Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

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Voces

Tiempo de presencia

Sentencia Social Nº 315/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 32/2015, 20-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 315/2015

Sentencia Social Nº 681/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 329/2015, 17-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO

Nº de sentencia: 681/2015

Sentencia Social Nº 121/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 525/2014, 09-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 121/2015

...terminar analiza la calificación analiza el precio de ese exceso de jornada, dependiendo de si las horas tienen la consideración de tiempo de trabajo efectivo o como tiempo de presencia. Sabido es que en materia de horas extraordinarias, corresponde al demandante la prueba de los elementos constitutivos de lo reclamado, habida cuenta que pese a la alegación del demandante y partiendo de los hechos... ..., una interpretación de su contenido a través de prueba pericial. De ahí que debieran acreditar, fuera del tiempo de conducción, cuál era el dedicado diariamente a esperas o tiempo de presencia, sin conducción, como tampoco las horas nocturnas o festivos trabajados. Puesto que los tacógrafos son aparatos de control, cuya principal razón de ser radica en registrar los bloques de tiempo contemplados en...

Sentencia Social Nº 150/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5944/2014, 14-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE

Nº de sentencia: 150/2015

Sentencia Social Nº 622/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1893/2013, 01-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 622/2014

Sentencia Social Nº 1929/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1510/2014, 23-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PUYA JIMENEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 1929/2014

Sentencia Social Nº 724/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 750/2014, 12-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 724/2014

...de descanso y tiempo de actividad. Tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Los documentos invocados no sirven para acreditar la reclamación efectuada por el trabajador, y si el Juez observó un déficit en cuanto a la carga de prueba de la reclamación efectuada, esta convicción, no fundada en datos erróneos, ha de ser mantenida por esta Sala. Señalando el TSJ de Navarra de 15 de octubre de...

Sentencia Social Nº 574/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 465/2014, 13-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 574/2014

...artículo 23 del Convenio, dedicado a la jornada diaria, determina que, en cuanto al tiempo de presencia, al personal de conducción se podrá ampliar la jornada hasta un máximo de 15 horas semanales, y las que excedan de éstas tendrán la consideración de horas extraordinarias. Es por todo lo hasta aquí expuesto que hemos de desestimar el recurso interpuesto y confirmar la decisión de instancia. VISTOSlos...

Sentencia Social Nº 324/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 253/2015, 07-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 324/2015

Sentencia Social Nº 8324/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2052/2014, 16-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 8324/2014

..., se impone el considerar 'atención continuada' en guardias de presencia, la totalidad del tiempo que el facultativo de un hospital permanece en el mismo, aun cuando pueda disfrutar de períodos de descanso dentro de ese tiempo sin que, por tanto, quepa calificar como descanso los momentos en que no son requeridos, dentro de la guardia , los servicios técnicos de ese facultativo. De lo hasta aquí...