Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

...14 de noviembre , argumentando, en síntesis, que, prestando servicios la demandante en horario de 19 a 10 horas y aún cuando se considere parte de este periodo como tiempo de presencia, no puede entenderse retribuído el mismo con una no acreditada manutención, al no constar en el relato fáctico la existencia de la misma, ni tampoco de pacto de descuento alguno en el salario, por lo que debe de ser... ...jornada máxima semanal de carácter ordinario será de cuarenta horas de trabajo efectivo, sin perjuicio de los tiempos de presencia, a disposición del empleador, que pudieran acordarse entre las partes. El horario será fijado por acuerdo entre las partes. Una vez concluida la jornada de trabajo diaria y, en su caso, el tiempo de presencia pactado, el empleado no estará obligado a permanecer en el hogar...

. Comparativamente, con la documental de la demandada, así como, el de trabajo efectivo, cuya retribución se prueba, de conformidad al convenio regional aplicable. Considerando tiempo de presencia el invertido en comer en ruta, desayunos y cenas, en interpretación jurisprudencial que cita, en el que está a disposición de su empleador; permaneciendo, casi todo el día, fuera de su residencia habitual, trabajando de... ...remunerados, como tiempo de presencia, cuando menos, porque la actora estaba a disposición del empresario. Sin que conste deducida cantidad alguna retribuida como kilometraje por la empresa, en esta disposición, que le fue retribuido (en las mismas nóminas ponderadas en la recurrida en el periodo objeto de reclamación). Rechazando la reconvención formulada, en cuanto a las dietas completas en lugar de...

...recurre en suplicación. SEGUNDO.-Su recurso cuestiona que la decisión de instancia sea conforme a derecho por una triple razón, la primera de las cuales es que resulta contraria a las previsiones del art. 8 RD 1561/95 , en la medida que esta norma acuerda la compensación del denominado 'tiempo de presencia' mediante descanso o retribución y este mandato no puede ser ignorado. El escrito de... ...impugnación de recurso se opone, manifestando que la indicada alegación supone introducir una cuestión jurídica nueva en el debate que no puede ser atendida y que, en todo caso, siendo de aplicación el convenio colectivo de empresa mencionado en el segundo hecho declarado probado, el régimen establecido en él en cuanto al tiempo de presencia hace que no corresponda al recurrente el complemento reclamado...

...realizan turnos de 12 horas pasará a ser de 1 hora durante la jornada'...y verbalmente se le comunicó que la otra media hora seria retribuida' (apartado quinto). Y entiende el órgano judicial de instancia que el comité de empresa 'no ha demostrado que esta media hora cambiada sea de trabajo efectivo y no de tiempo de presencia....que no se ha demostrado que se haya aumentado el tiempo de trabajo efectivo... ...y por lo tanto no hay motivo para entender que se haya excedido con la variación ordenada el 10/1/2014 la jornada máxima de trabajo efectivo prevista en el art. 20 del Convenio colectivo....(que) no se alega que el mayor tiempo e presencia ocasione un exceso sobre el límite de éste....pues la hora y media no retribuida de desayuno y de comido no es tiempo de presencia según la previsión del art...

...mínimo, en cuantía igual a la hora ordinaria. Por su parte, el plus de kilometraje se recoge en el convenio como plus de productividad (art. 21.1). Esto es, como un sistema de incentivos. Todo ello determina que los trabajadores realicen una jornada laboral que se divide en tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia (ambos están incluidos en la jornada laboral). Se realiza una jornada de ocho... ...horas o más de trabajo efectivo y una media semanal de veinte horas de tiempo de presencia, que deben abonarse, como mínimo, a razón de 8,43 euros (la hora ordinaria y la hora de presencia). Al estar configurado el plus de kilometraje como plus de productividad y abonarse por kilómetros realizados, se produce, dice la parte impugnante, una vulneración de lo dispuesto en el artículo 3.1.a), b ) y c...

...abono al actor por parte de la empresa demandada de la cantidad de 444,66 euros.A tal efecto no se discute aquí la normativa legal y/o convencional de referencia, sino tan solo su concreta aplicación al supuesto de autos. Y, más concretamente, la interpretación que ha de hacerse de los tiempos de presencia y/o de descanso. Y es que, al entender de la parte recurrente, la Magistrada de instancia... ...'equivoca la interpretación de los tiempos de presencia como tiempos de descanso. En efecto, del inalterado relato fáctico de la sentencia, se deduce que durante el período reclamado en los años 2009 y 2010, el demandante presta servicios de trabajo efectivo durante 917,50 horas en 2009 y durante 730,04 horas en 2010, por lo que entiende que al estar por debajo del umbral de las horas de trabajo efectivo...

...en donde claramente se efectúa una diferenciación entre lo que es el tiempo de trabajo efectivo y lo que es el tiempo de presencia. Y la diferenciación entre tiempo de presencia y tiempo de trabajo efectivo es fundamental habida cuenta que el art. 8.2 del RD 1561/1995 señala que será de aplicación al tiempo de trabajo efectivo la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo prevista en el... ...( preámbulo y art 8.1 in fine ) se desprende que la determinación de lo que es tiempo de trabajo efectivo , o tiempo de presencia ha de establecerse de forma prioritaria o primordial en negociación colectiva, y solo en defecto de la negociación ha de acudirse al art. 8 que define el tiempo de trabajo efectivo aquél en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su...

...comprobación previa. En fecha 14.09.11 por la Inspección de Trabajo se emite informe proponiendo inicio de expediente sancionador por falta de registro en el supuesto en que se constata la superación de tiempos de presencia.' La adición interesada no prospera, por cuanto la misma se sustenta también en el documento que la parte recurrente pretendía incorporar a los autos y que no ha sido admitido. C) La... ...pretenden extraer. D) La adición de un nuevo hecho probado, que se numera como de Cuarto Bis dos, del siguiente tenor literal: 'Los tacógrafos digitales empleados, funcionaban con la introducción de una tarjeta por los conductores, quienes así podían registrar el tiempo de descanso, de presencia o de disponibilidad, además el de conducción que se quedaba grabado automáticamente'. El motivo no resulta...