Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia SOCIAL Nº 404/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4231/2020, 26-01-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZÓN VILAS, FÉLIX VICENTE

Nº de sentencia: 404/2021

...retribución del exceso de horas de presencia en tiempo de noche. El recurso de la empresa.El recurso empresarial plantea que el convenio colectivo es completamente válido en todos los artículos y que nos remite al Estatuto Marco para la retribución de la nocturnidad en el caso de personal médico. Cita las sentencias de esta Sala y del TS que han establecido la validez plena de dicha norma convencional. Ello...

Sentencia SOCIAL Nº 32/2021, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 17/2021, 04-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 32/2021

...transporte, las distingue claramente del tiempo de presencia, señalando que 'la nueva situación de disponibilidad, en la que el trabajador tan sólo está localizable y a disposición de la empresa, no implica, por si sola, el desarrollo de ningún trabajo, y por ende está claramente fuera de la jornada laboral...'.En definitiva, en tal situación el trabajador dispone de libertad para atender incluso a sus... ...puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia en el centro de trabajo, lo que claramente está indicando que las guardias de localización sin presencia en el centro de trabajo o en lugar designado por el empresario no son tiempo de trabajo. Y el mismo criterio se refleja en las sentencias del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas de 3 de octubre de 2000 (asunto...

Sentencia SOCIAL Nº 1581/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1485/2018, 29-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 1581/2019

...espera de carga y descarga cuando no se conozca de antemano su duración previsible.4. Se entienden comprendidos dentro del tiempo de presencia, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 8.1, los períodos distintos de las pausas y de los descansos, durante los que el trabajador móvil no lleva a cabo ninguna actividad de conducción u otros trabajos y no está obligado a permanecer en su lugar de... ...trabajo, pero tiene que estar disponible para responder a posibles instrucciones que le ordenen emprender o reanudar la conducción o realizar otros trabajos.Y el indicado art. 8 al que se remite el anteriormente transcrito, establece que para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte se impone la necesaria distinción entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia...

Sentencia SOCIAL Nº 399/2020, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 726/2019, 06-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 399/2020

Sentencia SOCIAL Nº 4263/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1898/2020, 07-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA ROS, AMADOR

Nº de sentencia: 4263/2020

Sentencia SOCIAL Nº 518/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3475/2018, 12-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 518/2020

...entienden comprendidos dentro del tiempo de presencia los períodos distintos de las pausas y de los descansos, durante los que el trabajador móvil no lleva a cabo ninguna actividad de conducción u otros trabajos y no está obligado a permanecer en su lugar de trabajo, pero tiene que estar disponible para responder a posibles instrucciones que le ordenen emprender o reanudar la conducción o realizar otros... ...trabajos, de forma que como salvo pacto en contrario, que en el supuesto enjuiciado no se aduce ni acredita, el tiempo de descanso o pausa en el trabajo no constituye conforme a la normativa legal 'tiempo de presencia' ( sentencia de 4 de abril de 2011, Rec. 2/10, de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo).III.-No ha de correr mejor suerte el último frente de ataque a la sentencia de instancia, al...

Sentencia SOCIAL Nº 1875/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1732/2019, 22-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1875/2019

...constituirse un tiempo de guardia con notas de trabajo efectivo que deben ser retribuidas según el importe que reproduce de 8.268,12 euros, analizaremos la situación estrictamente jurídica de la temática propia del tiempo efectivo de trabajo y su cómputo y retribución.Para ello debemos recordar que nuestra doctrina jurisprudencial atiende a la necesidad de un trabajo efectivo con tiempo de presencia, cuyos...

Sentencia SOCIAL Nº 1705/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1464/2018, 19-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 1705/2019

...inmediata disposición y los tiempos de presencia. Siendo en cualquier caso el tiempo de trabajo efectivo de 1.760 horas'.El actor no acredita haber trabajado ese máximo de 225 días de trabajo efectivo, en su programación anual, sino que por el contrario la empresa certifica, y no se niega, ni desvirtúa por el trabajador, que el número de días de servicio en 2015 fueron 183 días; y en 2016 84 días.Para... ...funciones de la empresa, así como las actividades relacionadas con servicios públicos, diferenciándose tiempo de trabajo efectivo, tiempo a la inmediata disposición y tiempo de presencia. El actor no acredita haber llegado a los máximos del art.40 para percibir el salario que pretende.Ello con independencia de que a la hora de elaborar las nóminas se cotizara por 30 días, aspecto que no obsta a la...