Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia
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Tiempo de presencia
Sentencia SOCIAL Nº 758/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2018, 22-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA


Nº de sentencia: 758/2018



...distingue claramente del tiempo de presencia, señalando que 'la nueva situación de disponibilidad, en la que el trabajador tan sólo está localizable y a disposición de la empresa, no implica, por si sola, el desarrollo de ningún trabajo, y por ende está claramente fuera de la jornada laboral....'. Y así señala que la guardia de localización cuando el trabajador no permanece en el lugar designado por el... ...empresario no es tiempo de trabajo. No lo es, ni conforme al artículo 14 del Real Decreto 1561/1997 , ni conforme a la norma convencional aplicable, ni tampoco puede configurarse como tiempo de trabajo por la vía de incluirle en la definición más amplia de tiempo de presencia del artículo 8 del Real Decreto citado , que considera tiempo de presencia 'aquél en que el trabajador se encuentre a disposición...
Sentencia SOCIAL Nº 379/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 73/2017, 09-04-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN


Nº de sentencia: 379/2018



...de mercaderías por carretera y logística 2007-2010, de la provincia de Barcelona, a que sus retribuciones de vacaciones incluyan el promedio de los siguientes conceptos: el sueldo o salario base, los complementos salariales y las asignaciones voluntarias adicionales ya retribuyan la jornada ordinaria como el tiempo de presencia y descansos. El plus convenio. Los complementos por cantidad o calidad... ...de la Sala de lo Social del TSJ de Cataluña de 9 de junio de 2016 , autos 5/2016, estima parcialmente la demanda y declara el derecho de los trabajadores 'a incluir dentro de la retribución de vacaciones anuales el promedio anual del sueldo o salario base, los complementos salariales y las asignaciones voluntarias adicionales ya retribuyan la jornada ordinaria como el tiempo de presencia y...
Sentencia SOCIAL Nº 2774/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4158/2016, 08-05-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: FERNÁNDEZ DE MATA, EMILIO


Nº de sentencia: 2774/2017



Sentencia Social Nº 1066/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4028/2008, 23-12-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 1066/2008



Sentencia Social Nº 532/2008, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 329/2008, 28-10-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 532/2008



Sentencia Social Nº 1052/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4588/2009, 15-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 1052/2009



Sentencia SOCIAL Nº 266/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 319/2016, 08-03-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: DE DOMINGO MARTINEZ, JOAQUIN ANGEL


Nº de sentencia: 266/2017



...en cualquier lugar.Esta sala coincide con el criterio del juzgador de instancia, pues al trabajo que desempeña el demandante es aplicable el RD Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en cuyo artículo 8 se distingue entre tiempos de presencia y tiempo de trabajo efectivo, considerando tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a... ...conforme al art. 8 del convenio los tiempos de presencia se distribuirán conforme a lo pactado colectivamente que es lo que permite aplicar el art. 43 del convenio sobre la compensación de las horas extras antes referida. Y del estudio del convenio no se puede asegurar que sean horas de presencia las de localización en teléfono móvil.FUNDAMENTO SEXTO.- Al amparo del apartado c) del art. 193 de la LJS...
Sentencia SOCIAL Nº 1945/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2556/2016, 22-06-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 1945/2017



Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 253/2017, 08-05-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN



Sentencia SOCIAL Nº 2400/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2297/2016, 13-12-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL


Nº de sentencia: 2400/2016



. Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre , de la que forman parte tanto el tiempo de trabajo efectivo como el tiempo de presencia, incluyéndose dentro de éste, el tiempo en que el trabajador está a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares (art. 8.1) e, incluso, cuando... ...presencia también integra la jornada de trabajo, que salvo compensación con período de descanso retribuido, debe remunerarse (art. 8.3).Esta singularidad del transporte por carretera ha determinado una pacífica doctrina del Tribunal Supremo considerando que la presunción legal del art. 115.3 LGSS también opera durante el tiempo de presencia y le lleva a calificar como accidente de trabajo las diversas...

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Sentencia SOCIAL Nº 758/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2018, 22-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA


Nº de sentencia: 758/2018



...distingue claramente del tiempo de presencia, señalando que 'la nueva situación de disponibilidad, en la que el trabajador tan sólo está localizable y a disposición de la empresa, no implica, por si sola, el desarrollo de ningún trabajo, y por ende está claramente fuera de la jornada laboral....'. Y así señala que la guardia de localización cuando el trabajador no permanece en el lugar designado por el... ...empresario no es tiempo de trabajo. No lo es, ni conforme al artículo 14 del Real Decreto 1561/1997 , ni conforme a la norma convencional aplicable, ni tampoco puede configurarse como tiempo de trabajo por la vía de incluirle en la definición más amplia de tiempo de presencia del artículo 8 del Real Decreto citado , que considera tiempo de presencia 'aquél en que el trabajador se encuentre a disposición...
Sentencia SOCIAL Nº 379/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 73/2017, 09-04-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN


Nº de sentencia: 379/2018



...de mercaderías por carretera y logística 2007-2010, de la provincia de Barcelona, a que sus retribuciones de vacaciones incluyan el promedio de los siguientes conceptos: el sueldo o salario base, los complementos salariales y las asignaciones voluntarias adicionales ya retribuyan la jornada ordinaria como el tiempo de presencia y descansos. El plus convenio. Los complementos por cantidad o calidad... ...de la Sala de lo Social del TSJ de Cataluña de 9 de junio de 2016 , autos 5/2016, estima parcialmente la demanda y declara el derecho de los trabajadores 'a incluir dentro de la retribución de vacaciones anuales el promedio anual del sueldo o salario base, los complementos salariales y las asignaciones voluntarias adicionales ya retribuyan la jornada ordinaria como el tiempo de presencia y...
Sentencia SOCIAL Nº 2774/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4158/2016, 08-05-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: FERNÁNDEZ DE MATA, EMILIO


Nº de sentencia: 2774/2017



Sentencia Social Nº 1066/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4028/2008, 23-12-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 1066/2008



Sentencia Social Nº 532/2008, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 329/2008, 28-10-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 532/2008



Sentencia Social Nº 1052/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4588/2009, 15-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 1052/2009



Sentencia SOCIAL Nº 266/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 319/2016, 08-03-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: DE DOMINGO MARTINEZ, JOAQUIN ANGEL


Nº de sentencia: 266/2017



...en cualquier lugar.Esta sala coincide con el criterio del juzgador de instancia, pues al trabajo que desempeña el demandante es aplicable el RD Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en cuyo artículo 8 se distingue entre tiempos de presencia y tiempo de trabajo efectivo, considerando tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a... ...conforme al art. 8 del convenio los tiempos de presencia se distribuirán conforme a lo pactado colectivamente que es lo que permite aplicar el art. 43 del convenio sobre la compensación de las horas extras antes referida. Y del estudio del convenio no se puede asegurar que sean horas de presencia las de localización en teléfono móvil.FUNDAMENTO SEXTO.- Al amparo del apartado c) del art. 193 de la LJS...
Sentencia SOCIAL Nº 1945/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2556/2016, 22-06-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 1945/2017



Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 253/2017, 08-05-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN



Sentencia SOCIAL Nº 2400/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2297/2016, 13-12-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL


Nº de sentencia: 2400/2016



. Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre , de la que forman parte tanto el tiempo de trabajo efectivo como el tiempo de presencia, incluyéndose dentro de éste, el tiempo en que el trabajador está a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares (art. 8.1) e, incluso, cuando... ...presencia también integra la jornada de trabajo, que salvo compensación con período de descanso retribuido, debe remunerarse (art. 8.3).Esta singularidad del transporte por carretera ha determinado una pacífica doctrina del Tribunal Supremo considerando que la presunción legal del art. 115.3 LGSS también opera durante el tiempo de presencia y le lleva a calificar como accidente de trabajo las diversas...

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