Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 81/2023 Audiencia Nacional, Rec. 118/2023 de 19 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 81/2023

...garanticen plenamente la atención a la ciudadanía: 2.1 Refuerzo del trabajo a distancia con plena garantía de la atención presencial a la ciudadanía: El Ministerio de Hacienda y Función Pública, sin perjuicio de las medidas que se detallan a continuación, reforzará la atención presencial en las oficinas de la Administración General del Estado y del sector público... ...de trabajo a distancia en la Administración General Estado y del sector público estatal para reducir el impacto energético y que posibilite la reducción de desplazamientos, con el consiguiente ahorro energético, así como la reducción significativa de los consumos en los centros de trabajo, en especial de climatización, equipos, iluminación, etc. La modalidad de prestación del...

Sentencia Social 748/2023 TSJ Madrid, Rec. 672/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 748/2023

..., dado que la web permite trabajar prácticamente desde cualquier punto del territorio. Y en el supuesto de teletrabajo en los términos que establece el art. 2.b) de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (" Teletrabajo": aquel trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de... ...telecomunicación), su art. 7e) establece que " será contenido mínimo obligatorio del acuerdo de trabajo a distancia, sin perjuicio de la regulación recogida al respecto en los convenios o acuerdos colectivos, el siguiente: e) Centro de trabajo de la empresa al que queda adscrita la persona trabajadora a distancia y donde, en su caso, desarrollará la parte de la jornada de trabajo presencial...

Sentencia Social 1035/2023 TSJ Madrid, Rec. 661/2023 de 14 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 1035/2023

...de trabajo a distancia le ha producido unos daños y perjuicios, por los que solicita indemnización consecuencia inexorable de la vulneración del derecho fundamental a la igualdad. Solicita por ese daño moral una indemnización cuya cuantía se apoya en las previsiones contenidas en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. La empresa empleadora en la impugnación del recurso alega...

Sentencia Social 115/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 436/2023 de 25 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: JULIO CESAR DE LA PEÑA MUÑOZ

Nº de sentencia: 115/2023

...trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.Asimismo... ...su actividad profesional ni a los intereses de la empresa que la actora pueda trabajar a distancia, en teletrabajo, durante tres días a la semana.Estos días deberán adaptarse todo lo posible al horario de trabajo del esposo, para ello deberá comunicarse a la empresa demandada con una antelación mínima de 3 semanas.La demandante podrá optar por estos 3 días de forma continuada o intermitente, según...

Sentencia Social 98/2023 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 563/2022 de 30 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO

Nº de sentencia: 98/2023

...cuidadores, contempla el establecimiento de fórmulas de trabajo flexible para los trabajadores que sean progenitores o cuidadores, entre las que se encuentran el trabajo a distancia, calendarios laborales flexibles o reducción de las horas de trabajo. En su artículo 9.1, la Directiva (UE) 2019/1158 regula las fórmulas de trabajo flexible, indicando que los Estados miembros adoptarán las medidas... ...tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona...

Sentencia Social 157/2023 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 156/2023 de 12 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 157/2023

...de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos...

Sentencia Social 124/2023 Juzgado de lo Social Toledo, Rec. 39/2023 de 28 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO

Nº de sentencia: 124/2023

...progenitores y los cuidadores, contempla el establecimiento de fórmulas de trabajo flexible para los trabajadores que sean progenitores o cuidadores, entre las que se encuentran el trabajo a distancia, calendarios laborales flexibles o reducción de las horas de trabajo. En su artículo 9.1, la Directiva (UE) 2019/1158 regula las fórmulas de trabajo flexible, indicando que los Estados miembros... ...la jornada de trabajo por motivos de conciliación de la vida laboral y familiar en los siguientes términos: " Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la...

Sentencia Social 240/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 327/2023 de 01 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES

Nº de sentencia: 240/2023

...y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas... ...individual; y lo que se le ofreció al demandante fue el sistema híbrido pactado en los acuerdos en su máxima extensión, por lo que resulta evidente que no ha existido incumplimiento alguno por parte de la empresa. Concordantemente con lo expuesto, la Disposición Adicional Primera de la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia, dispone que " 1. Los convenios o acuerdos...

Sentencia Social 200/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 582/2022 de 14 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: MARIA AURELIA MONTENEGRO ARCE

Nº de sentencia: 200/2023

...concedidas por el artículo 97 de la LRJS. SEGUNDO- El art 34.8 del ET establece; " Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su... ...como objetivos prioritarios garantizar que la actividad empresarial y las relaciones de trabajo se reanuden con normalidad tras la situación de excepcionalidad sanitaria. En particular, se establecerán sistemas de organización que permitan mantener la actividad por mecanismos alternativos, particularmente por medio del trabajo a distancia, debiendo la empresa adoptar las medidas oportunas si ello es...

Sentencia Social 148/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 812/2022 de 07 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: EVA MARIA LUMBRERAS MARTIN

Nº de sentencia: 148/2023

...presente procedimiento se ejercita por la parte demandante, al amparo de lo dispuesto en el artículo 34.8 ET, una acción dirigida a obtener el reconocimiento del derecho a adaptar su jornada laboral, mediante la prestación de trabajo a distancia, invocando razones de conciliación derivadas de tener bajo su guarda un hijo menor y residir en la localidad de DIRECCION000, distante 60... ...tareas formativas a realizar por la actora, afectando, por otra parte, a la calidad del servicio, habiendo finalizado, por otra parte, la desescalada del trabajo a distancia implantado durante la pandemia, con toda la platilla en régimen de presencialidad.Planteada la controversia en los términos expuestos, su resolución exige tener presente que el artículo 38.4 ET arbitra una fórmula de...