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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 221/2025 Juzgado de lo Social de Segovia Único, Rec. 127/2025 de 28 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: CAROLINA OTERO BRAVO

Nº de sentencia: 221/2025

: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con... ...distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral». "El nuevo artículo 34.8 ET amplía el objeto del derecho, sobrepasando la ordenación de la jornada para referirse ahora, de forma un tanto enigmática, a la «forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia». Como se ha destacado en diversas ocasiones, se ha llevado a cabo con la...

Sentencia SOCIAL Nº 461/2018, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 561/2018, 10-12-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO

Nº de sentencia: 461/2018

...comunicación electrónica permite sin duda una mayor desvinculación de los trabajadores respecto al lugar de prestación de trabajo, siendo lo cierto que expresamente se regula el trabajo a distancia en el artículo 13 del ET cuando recoge:Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el...

Sentencia SOCIAL Nº 54/2022, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 895/2021, 11-02-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: GÓMEZ PÉREZ, MIGUEL ÁNGEL

Nº de sentencia: 54/2022

PRIMERO.-Los hechos declarados probados resultan de la valoración conjunta de la prueba propuesta y practicada en las presentes actuaciones, consistente en documental, interrogatorio de parte, testifical y pericial, conforme a lo previsto en el artículo 97.2 de la LRJS.SEGUNDO.-Se formula por la actora demanda de adaptación de la jornada de trabajo, a la modalidad de trabajo a distancia o... ..., se establece lo siguiente:'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y...

Sentencia Social 288/2023 JSO Avilés, Rec. 647/2023 de 19 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: SOLEDAD MONTE RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 288/2023

...adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades... ...de realizar el trabajo a distancia, a lo que la empresa se negó expresamente por escrito, remitiéndo a la trabajadora al procedimiento judicial. Trató la demandada de sortear el incumplimiento de la obligación que le imponía el artículo citado de abrir un proceso de negociación con la prueba testifical de otra empleada, pero lo cierto es que la propuesta de la trabajadora fue respondida...

Sentencia Social 220/2023 JSO Avilés, Rec. 399/2023 de 11 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: SOLEDAD MONTE RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 220/2023

...empleadora: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación... ...al juicio con las propuestas y alternativas de concreción sobre la formula como se reconoce al trabajador el derecho a conciliar la vida familiar, personal y laboral.En el presente caso, la trabajadora presentó una solicitud de realizar el trabajo a distancia, a lo que la empresa opone que tal petición viene desvinculada con el derecho a conciliar la vida profesional con la personal y que, mientras...

Sentencia SOCIAL Nº 237/2021, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 205/2021, 31-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA

Nº de sentencia: 237/2021

PRIMERO.-La relación de hechos probados se infiere de la prueba documental, y testifical practicadas en el acto del juicio y valoradas conforme a las reglas de la sana critica.SEGUNDO.-La parte actora solicita que se dicte sentencia por la que se declare su derecho a la adaptación de la jornada de trabajo, en la modalidad de trabajo a distancia desarrollando su trabajo desde casa, tres días por... ...condiciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos autónomos que no contempla el teletrabajo como modalidad de trabajo, que el actor no pide ninguna alternativa más adecuada para conciliar, como adaptación de jornada, cambio de horario, más flexibilidad a la entrada y salida, que la modalidad de trabajo a distancia no cambiaría sus problemas de...

Sentencia SOCIAL Nº 116/2020, JSO Barcelona, Sec. 17, Rec 308/2019, 30-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL

Nº de sentencia: 116/2020

Sentencia SOCIAL Nº 28/2020, JSO Barcelona, Sec. 24, Rec 822/2019, 29-01-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: MARIA PIA CASAJUANA PALET

Nº de sentencia: 28/2020

...solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las...

Sentencia Social 211/2024 JSO Cáceres, Rec. 691/2023 de 29 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MARIANO MECERREYES JIMENEZ

Nº de sentencia: 211/2024

...adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar. CUARTO: En el caso de autos, no concurren circunstancias singulares que hagan viable la petición. De un lado, el objetivo, el teletrabajo, tal y...

Sentencia Social 15/2024 JSO Cáceres, Rec. 398/2023 de 19 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MARIANO MECERREYES JIMENEZ

Nº de sentencia: 15/2024

...hubo contestación. Tan sólo, una contrapropuesta posterior para el cambio de horario. Dice que estaba la actora en activo y no en baja, cuando hizo su petición y que no entiende que el trabajo a distancia se conceda solo cuando es favorable para la empresa por implicar ahorro de costes. El teletrabajo es por movilidad reducida en algunos casos, y por conciliación familiar había dos personas más. Por...