Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia Social Nº 812/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 621/2016, 28-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 812/2016

...enero , siguiendo la línea ya trazada por la suya anterior de 8 de abril de 1981, los aspectos formales del preaviso han de entenderse limitados a las garantías precisas para evitar el carácter sorpresivo de la huelga.En relación con las condiciones formales para el ejercicio del derecho de huelga -y esto es válido tanto para la existencia y circunstancias del preaviso- el Tribunal Constitucional, en...

Sentencia Social Nº 712/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 201/2015, 06-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 712/2015

..., presentar candidaturas en las elecciones sindicales, ejercer el derecho de huelga, participar en la negociación colectiva y promover conflictos colectivos e individuales), las competencias y facilidades que a continuación se enumeran, que suponen, correlativamente, una específica obligación empresarial:derecho a la negociación colectiva;derecho a un tablón de anuncios para facilitar la información de los...

Sentencia Social Nº 5498/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1966/2016, 28-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 5498/2016

...principio de seguridad jurídica ( art. 9.3 Constitución -C-).Así, dice la resolución indicada: "<...la demanda solicita como pretensión principal la nulidad de la medida por vulneración del derecho de huelga, pretensión estimada en instancia. Esta Sala ha venido interpretando, desde hace años, que cuando por imperativo de lo dispuesto en el art. 184 LRJS , la vulneración de derechos fundamentales deba... ...inmediatez de la orden al ejercicio del derecho de huelga por el demandante -la orden se le da el día que se incorpora tras la suspensión de la huelga en la que ha participado,- como de que tal orden no se dio por escrito con expresión de la causa.En tanto todo derecho fundamental está protegido por la garantía de indemnidad de su ejercicio -esto es, que del mismo no se deriven represalias-, dado que tras...

Sentencia Social Nº 614/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 605/2016, 30-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 614/2016

...derecho a la huelga, no resulta admisible que se niegue «la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos fundamentales no queda supeditada a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo; esto es, a la indagación de factores...

Sentencia Social Nº 885/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 681/2016, 28-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 885/2016

Libertad Sindical , conforme al cual:'Las organizaciones sindicales en el ejercicio de la actividad sindical, tienen derecho a: (...) d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas...

Sentencia Social Nº 856/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 579/2016, 19-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 856/2016

Ley Orgánica 11/1985 de 2 de agosto, de Libertad Sindical que en su articulo 2º.2 d), reconoce y proclama que 'el ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, comprendería en todo caso (...) el ejercicio del derecho de huelga (...), que es, materialmente, lo que tratarían de hacer los actores con su conducta impeditiva de que salieran de la nave los camiones de la limpieza pues...

Sentencia Social Nº 246/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 388/2015, 03-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: VIDAL MERCADAL, FELISA MARIA

Nº de sentencia: 246/2016

...cualesquiera derechos fundamentales cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios.En concreto establece en su apartado f) que:'Los órganos jurisdiccionales del orden social, por aplicación de lo establecido en el artículo anterior, conocerán de las cuestiones litigiosas que se promuevan:Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos... ...fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al...

Sentencia Social Nº 452/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 340/2016, 20-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 452/2016

...existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga, no resulta admisible que se niegue «la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la...

Sentencia Social Nº 424/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 299/2016, 20-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 424/2016

...instancia, razona que aún constando la afiliación sindical del actor (no su ejercicio del derecho de huelga, por no haber quedado suficientemente acreditado), la pretensión colacionada en el acto del juicio consistente en que su despido se califique como nulo, constituye una variación sustancial de la demanda vetada por el artículo 85.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción...

Sentencia Social Nº 1825/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2067/2015, 23-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 1825/2015

...que se hayan infringido las normas recogidas en el convenio del sector que se refieren a las faltas muy graves, todo lo cual comporta la desestimación de este motivo y por extensión, del recurso formulado.'Procede añadir al hilo de lo argumentado en el recurso que la actuación de la empresa vulneró el derecho fundamental de huelga, pues la empresa conocía la convocatoria de huelga y se amparó en un... ...en el artículo 193 'c' de la LRJS , censura a la sentencia la infracción del artículo 50.1 'c' y del 50. 2 del ET , ya que la petición de extinción indemnizada de las relaciones de trabajo mantenidas por el colectivo de trabajadoras se sustentaba en un incumplimiento grave de las obligaciones del empresario, particularmente el atentar contra el derecho de huelga de dichas trabajadoras, pues de...