Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 140/2012, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 729/2011, 27-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 140/2012

FUNDAMENTO PRIMERO. La sentencia de fecha 7 de junio del 2011, dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Cartagena en el proceso 1607/2010 , desestimó la demanda deducida por D. Bernabe contra la empresas Agrícola Sierra de María SL, Agrícola Conesa SL y Hortícola Conesa SCC (previo desistimiento respecto de estas dos últimas), accionando por despido para impugnar despido verbal producido el... ...el día 17 de Noviembre del 2010 no se produjo un despido verbal, sino tal solo el cese de actividad por terminación de la campaña, propio de los trabajadores fijos discontinuos. De tal criterio discrepa el trabajador autos del recurso, afirmando que su relación laboral no era la de un trabajador fijo discontinuo y que el 17 de Noviembre del 2010 fue despedido, denunciando al efecto la vulneración...

Sentencia Social Nº 4143/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2288/2014, 06-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 4143/2014

PRIMERO.-Recurre la trabajadora contra la sentencia que en materia de despido ha desestimado su demanda por entender que no ha existido despido verbal, sino un desistimiento empresarial a la continuación del contrato de trabajo dentro del plazo de 2 meses. Conforme a los hechos declarados probados las partes suscribieron un contrato de trabajo en fecha 11 de octubre de 2012, que consignaba como...

Sentencia Social Nº 558/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 181/2014, 13-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 558/2014

...sobre la falta de acción por despido que se opuso en el acto del juicio en base a dos fundamentaciones, de un lado la inexistencia de despido verbal y de otro la imposibilidad de accionar por despido de un trabajador que no tiene la condición de fijo-discontinuo, sino que su relación laboral es la de eventual por campaña, falta de pronunciamiento que produce una incongruencia omisiva que vulnera según... ...el empresario recurrente el derecho fundamental a la tutela efectiva y que vicia todo el contenido de la Sentencia, ya que, al no existir ese previo pronunciamiento, se incurren en la sentencia en contradicciones, como la de si el despido fue verbal como se dice en el hecho probado tercero, o como se dice en el fundamento de derecho primero, se produce por una falta de llamamiento del trabajador al...

Sentencia Social Nº 2448/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6370/2013, 01-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 2448/2014

...despido invocada por la demandada y estimada por el juzgador por entender que ha existido error en la apreciación de las pruebas admitidas'; mientras que, y con la segunda, se refiere también al mismo párrafo pero para, dirá, 'suprimirse en su actual redacción y quedar redactado en la siguiente forma: además consta que después del despido verbal del dietario y de darle de baja la dirección de correo... ...también y de no haber reparado en los citados defectos formales, tampoco el recurso podría ser aceptado. La Sala, debemos recordar, está directa e inexcusablemente vinculada al registro de hechos de la resolución recurrida. Y en la misma se fija, como dato no que no ha sido modificado, la fecha del despido verbal del ahora recurrente. Fecha a la que se referirá incluso y como se ha visto, el propio...

Sentencia Social Nº 274/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 296/2012, 20-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ALVAREZ CAPEROCHIPI, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 274/2012

...ante la jurisdicción laboral demanda de despido frente a Grúas Zuasti SL, en razón de los trabajos prestados al mismo como trabajador alegadamente dependiente, y en razón del despido verbal en la junta universal de 29 de noviembre de 2011, por su divorcio, lo que entiende significa una discriminación por razón de su estado civil, despido que califica como nulo, interesando 30.000 € de indemnización...

Sentencia Social Nº 5329/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3233/2014, 17-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 5329/2014

...referencia que hace tal telegrama a un despido verbal previo es tan solo una simple manifestación de la parte, sin ningún otro apoyo probatorio (ni siquiera con repercusión en los razonamientos jurídicos del recurso). Por último en lo relativo a los hechos probados, se pide que se suprima el ordinal quinto porque considera el recurrente que ofrece datos ajenos a este asunto y que no han quedado acreditados...

Sentencia Social Nº 3304/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 443/2014, 07-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 3304/2014

...procedimiento con el reconocimiento de la relación laboral desde el 1 de abril de 2004 e improcedencia del despido verbal el 25 de enero de 2013, condenando a su readmisión con abono de salarios de tramitación o al abono de la correspondiente indemnización y al Fogasa a pasar por dicha declaración. Al amparo del art. 193 b de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social solicita la revisión, o supresión de...

Sentencia Social Nº 2219/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 114/2014, 24-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 2219/2014

PRIMERO.-La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social desestimó la demanda en la que articulaba acción el demandante y que pretendía que se declarase improcedente el que dijo despido verbal actuado sobre el mismo con efectos de 31/12/2012, por no cumplimiento de la formalidad legal. Lo hizo tras valorar la prueba practicada y concluir que no concurrió despido verbal sino despido individual... ...prueba e indicios que las partes trajeron al procedimiento y no se observa, todo lo contrario, error manifiesto e indubitado en tal valoración. CUARTO.-Como motivo de infracción jurídico-sustantiva invoca el recurso la infracción del artículo 53.1.a) del ET y sostiene que no se produjo despido objetivo sino verbal y que no se completó la exigencia formal constitutiva de comunicación escrita. La...

Sentencia Social Nº 403/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 165/2014, 09-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 403/2014

...juzgador de instancia ha cometido un error en la valoración de la prueba; que entre las partes procesales existió relación laboral y que, si bien ésta se remonta al 1 de enero de 2010, sólo ha podido acreditarse a partir de octubre de 2012 y así debe reconocerse, y que existe despido verbal llevado a cabo el 8 de mayo de 2013, día siguiente a la visita que realizó la inspección de trabajo de la empresa...

Sentencia Social Nº 259/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 218/2012, 29-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO

Nº de sentencia: 259/2012

...adecuada y correcta, mas no aplicable al caso presente; en el supuesto aportado se razonó la imposibilidad de acompañar otra prueba distinta de la confesoria por la razón de que la empresa demandada había desaparecido, su cierre era manifiesto y la prestación antecedente de servicios por el allí actor no estaba siendo cuestionada. Se trataba por el contrario de dilucidar si se había producido un despido... ...verbal o aún tácito, y tal comprobación devenía absolutamente imposible en la ya comentada circunstancia de desaparición práctica de la empresa, siendo sus responsables materialmente ilocalizables. Es claro, por tanto, que dichas específicas circunstancias resultan bien distintas de las aquí contempladas, y que el juicio de imposibilidad de obtención de la prueba no puede ser admitido del mismo...