Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 2220/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 210/2014, 24-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 2220/2014

...modificarse el hecho probado sexto que ha fijado la fecha del despido verbal objeto del litigio en el 12 de diciembre de 2011, estando por lo tanto en plazo el ejercicio de la acción de despido. TERCERO.-Deberemos ahora entrar a conocer del recurso formulado por la demandada AMENITIES PACK S.A., partiendo de la consideración de que no se articula ninguno motivo por la vía del párrafo b) del art. 193 LRJS... ...infracción del art. 59.3º ET y 103.1º de la LRJS , para sostener que la acción de despido estaría caducada por haberse ejercitado fuera del plazo de veinte días previsto legalmente a tal efecto. Pretensión que no puede ser acogida cuando ni tan siquiera se ha impugnado el hecho probado sexto en el que se fija la fecha del despido verbal en litigio el 12 de diciembre de 2011, siendo por lo tanto ese...

Sentencia Social Nº 346/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 663/2013, 26-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 346/2014

PRIMERO.- La sentencia de instancia estima parcialmente la pretensión ejercitada por la actora, Dª Amalia , trabajadora que con la categoría profesional de Administrativo ha venido prestando servicios para las empresas 'REGENCY SHORES, SL' y 'EZE GROUP, LTD' desde el día 7 de diciembre de 2010, y declara la improcedencia del despido verbal del que fuera objeto el día 29 de noviembre de 2011, con...

Sentencia Social Nº 654/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 612/2013, 18-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 654/2013

...referencia tanto a los burofax enviados como a la carta de despido no siendo necesario que se transcriban total o parcialmente los mismos. TERCERO.-Con amparo procesal en el apartado c) del art 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social se alega por la parte recurrente que la sentencia de instancia se ha infringido lo dispuesto en el art 55.4 del ETT pues se habría producido un despido verbal el...

Sentencia Social TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 468/2013, 25-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

PRIMERO .- La sentencia de instancia desestima la demanda por cuanto, si bien estima demostrada la existencia de relación laboral entre la actora y la empresa demandada, niega la existencia del despido verbal aducido.El recurso combate tal pronunciamiento a través de cinco motivos. En los dos primeros con cita del apartado a) del artículo 193 LRJS , se denuncia infracción de normas de... ...hace al lugar donde se ubica el centro de trabajo por el que -según la recurrente- efectivamente se encontraba -motivo tercero, con cita de los documentos obrantes a los folios 21, 22 y 28 de autos- y en la declaración de estar probado el despido verbal alegado en base a la ficta confessio derivada de la incomparecencia de la demandada a la práctica de la prueba de interrogatorio de parte.Es cierto...

Sentencia Social Nº 16/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1733/2013, 10-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 16/2014

...laboral que la parte actora dice haber mantenido con aquella mercantil, cuanto el despido verbal que sitúa en 3 de abril de 2.013. SEGUNDO.-Recurre en suplicación el demandante instrumentando dos motivos, ambos con adecuado encaje procesal, de los que el primero, que, a su vez, divide en cinco apartados, se ordena a revisar la versión judicial de los hechos, mientras que el otro lo hace al examen del... ...el período en que dice haber prestado servicios laborales para la sociedad traída al proceso, esto es, de 12 de febrero de 2.011 hasta el supuesto despido verbal que sitúa en 3 de abril de 2.013, pudo haber simultaneado dicho trabajo en situación de pluriempleo, olvidando que buen parte de este tiempo lucró prestaciones contributivas por desempleo, detalle al que no concede la menor trascendencia...

Sentencia Social Nº 8215/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3794/2013, 16-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 8215/2013

...demanda. No obstante, ninguna inversión de la carga de a prueba ha aplicado la sentencia de instancia, que como es de ver atiende a aquel principio de carga de la prueba por parte de la actora de los hechos constitutivos de su pretensión, pues llega a la conclusión de la existencia de relación y despido verbal a través de las pruebas aportadas, no solo las que cita la recurrente (declaración de la... ...cita, pues no consta la existencia del despido verbal por falta de prueba de tales extremos y de la propia existencia de relación laboral especial, habiendo la demandada negado los mismos aquella al día siguiente de la recepción del burofax al domicilio fijado por la remitente, cumpliendo los requisitos al efecto. Y suplica que se estime el recurso, y se revoque la sentencia de instancia...

Sentencia Social Nº 165/2013, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 171/2013, 26-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 165/2013

...de octubre de 2012 el trabajador fue objeto de un despido verbal, o en su defecto de un despido tácito, extremos estos negados por la empresa demanda. Por su parte, la resolución dictada en la instancia, aplicando las reglas sobre la carga de la prueba, afirma la falta de acreditación de los requisitos necesarios para apreciar la existencia de una decisión empresarial constitutiva de despido en la... ...del trabajador. De lo expuesto, ni se acredita la existencia de un despido verbal, ni se prueba la presencia de actos concluyentes del empresario, indicadores de una decisión extintiva de su relación de trabajo con el actor. No existe dato alguno que permita afirmar que la ausencia del actor al trabajo, la entrega de las llaves del vehículo que utilizaba en el mismo, o la solicitud para que se...

Sentencia Social Nº 8399/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4738/2013, 19-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 8399/2013

...datos esenciales en los hechos probados que determinan la nulidad de la sentencia. La recurrente denuncia tal vicio de nulidad por considerar que la sentencia no cita en sus hechos probados el burofax enviado por los actores al demandante el 06/072103 enunciando un despido verbal supuestamente acaecido el 27/06/2012 (f.89 y 90) En segundo lugar, afirma que de los documentos obrantes a los f. 125 a... ...06/07/03 , en que se denuncia un despido verbal supuestamente acaecido el 27/06/2012 (f.89 y 90), no ha de ser causa de nulidad, pues ello, a la vista de las pruebas practicadas, acreditaría lo que los actores dicen en ese burofax y cuándo lo dicen, pero no que lo que dicen sea cierto (vid arts 319 y 326 LEC ) . Además, no puede erigirse tal omisión en causa de nulidad cuando, a la luz del art...

Sentencia Social Nº 708/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1394/2013, 16-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 708/2013

...demandada al pago de la compensación por falta de preaviso. Ante ello se alza la recurrente, que afirma que se han producido las infracciones antecitadas, aduciendo al efecto que había sido contratada en fraude de ley y que la relación laboral estaba situada en la más absoluta ilegalidad, y añade que ha quedado acreditado que la obra continúa representándose y que hubo un despido verbal el 2-12-2012... ...contrato de obra en fecha 27-11-2011, al haberse modificado el formato de la obra original, haciéndose las representaciones mediante voz en directo, en lugar de usar los actores el play-back. Y aquí debe subrayarse asimismo que a pesar de que la actora sostiene que hubo un despido verbal el 2-12-2012, lo cierto y verdad es que no se ha acreditado tampoco tal alegación, y por consiguiente, conforme a lo...

Sentencia Social Nº 477/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5487/2013, 23-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 477/2014

...consecuencias legales propias de la modalidad de despido decidido por la patronal, y otra muy distinta cambiar de oficio el objeto del proceso y aplicar las correspondientes a una modalidad extintiva distinta de la voluntariamente querida por la empresa. Porque ello sería tanto como afirmar que, ante todo despido verbal (ya se trate de finalización ante tempus de los contratos temporales, ya de ceses basados... LPL reservan para los casos en que, habiendo manifestado la empresa su voluntad de extinguir el contrato por causas objetivas, no ha cumplido sin embargo con las exigencias formales de tales preceptos; cuando en realidad lo congruente era, puesto que el juzgador llegó a la convicción de que se había producido un despido verbal -- sobre cuyo acierto no nos corresponde pronunciarnos en fase de...