Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 3360/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5839/2011, 31-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 3360/2012

...fijación de la indemnización por despido, la sentencia del Tribunal Supremo de 8 de Marzo de 2007 , votada en Sala General, ha señalado: '...Esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida... ...el salario/día que ha de tenerse en cuenta para calcular la indemnización por despido improcedente. Sobre este punto las decisiones a contrastar ofrecen respuesta absolutamente divergente, pues en tanto la recurrida -dando por válidos los cálculos realizados en la instancia- parte de la acreditada retribución anual, la divide por los 12 meses del año y el resultado vuelve a dividirlo por 30 días...

Sentencia Social Nº 1140/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 797/2013, 06-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 1140/2013

...nómina del mes de junio por lo que se entiende que las citadas cantidades se cobrarían dos veces por los trabajadores si se estimase ajustado a derecho la indemnización por despido improcedente fijada en la sentencia recurrida. Por ello dicho recurrente interesa la revocación de la sentencia y que se desestime la demanda o que subsidiariamente se deduzca lo percibido por concepto de indemnización por... ...había encargado a Egmasa por lo que se transfieren al Estado, debiéndose además tener en cuenta que los trabajadores demandantes percibieron en concepto de finalización del contrato temporal unas indemnizaciones con la nómina del mes de junio por lo que se entiende que las citadas cantidades se cobrarían dos veces por los trabajadores si se estimase ajustado a derecho la indemnización por despido...

Sentencia Social Nº 740/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 280/2012, 19-04-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 740/2012

...empresa demandada al abono de salarios de tramitación, por lo que no se entienden todas las alegaciones que se plantean en el recurso acerca de la existencia de un error excusable en el cálculo de la cuantía de la indemnización por despido improcedente, ya que ello únicamente tendría sentido si se hubiese condenado a la empresa al abono de los referidos salarios de tramitación, lo que no ha ocurrido en... ...interpuesto por la empresa, dado que la cuantía correcta de la indemnización por despido improcedente es la fijada en la resolución impugnada teniendo en cuenta el salario que correspondía a percibir a la trabajadora. CUARTO: La representación de la actora formula un primer motivo de recurso, al amparo de lo dispuesto en el apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , para denunciar...

Sentencia Social Nº 194/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4137/2011, 27-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 194/2012

...consignación del importe correspondiente a la indemnización por despido improcedente, y por tanto no se han enervado los salarios de tramitación.Según la recurrente, el Juzgador a quo manifiesta que de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo de aplicación, el salario día que debería de haberse abonado a la trabajadora ascendía a 38,66 euros día, y habiendo comprobado que por parte de la empresa...

Sentencia Social Nº 3629/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 327/2012, 13-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 3629/2012

...27 de septiembre de 2004 ), doctrina que se completa por la fijada en la sentencia de 27 diciembre 2010 (RJ 2011402 ), citando la de 25 de febrero de 1993 (recurso 14040/1992 ), en la que se declara ' que el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el...

Sentencia Social Nº 1261/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1153/2012, 15-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1261/2012

...la sentencia recurrida en la que, dando por probado la falsedad del pacto sobre la indemnización a percibir por el trabajador en caso de despido, fija la indemnización por despido improcedente sin atender a lo pactado en el contrato de trabajo, ha producido indefensión a la recurrente.CUARTO.- Para dar contestación a este primer motivo, conviene recordar que para el éxito del recurso de suplicación... ...relativo a la indemnización por despido improcedente. Ahora bien, lo que no puede declararse probado es la fecha de la notificación de la citada sentencia del Tribunal Supremo, al no señalarse por la parte recurrente documento alguno del que se desprenda este dato.Por todo ello, procede la estimación de la modificación fáctica pretendida en el segundo motivo del recurso en el sentido expuesto, de manera...

Sentencia Social Nº 196/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2901/2012, 01-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 196/2013

...indemnización por despido improcedente, cabe señalar que la doctrina jurisprudencial de la Sala Cuarta del TS, contenida en la sentencia de 17 de julio de 1990 y reiterada en otras muchas anteriores o posteriores sobre la misma o parecidas cuestiones (entre ellas, STS 30 de mayo de 2003 y 27 de septiembre de 2004 y 12 de mayo de 2005 ), ha establecido que 'el salario que ha de regular las indemnizaciones...

Sentencia Social Nº 2857/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 485/2013, 31-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 2857/2013

...despido improcedente. Frente a este pronunciamiento se alza la representación de la empresa demandada, que interpone recurso de suplicación, interesando que se revoque la sentencia y que se dicte otra por la que se declare la procedencia del despido. Con carácter previo a resolver sobre el recurso presentado, señalar que la sentencia de instancia se dicta el día 6 de septiembre de 2012, esto es... PRIMERO.-La sentencia de instancia estima la demanda, declarando la improcedencia del despido notificado el 30.03.2012 y habiendo optado la empresa por la indemnización, declara extinguida la relación laboral de la actora en fecha 06.09.2012, condenando a la demandada a estar y pasar por tal declaración y a que abone a la trabajadora la suma de 4.283,08 euros, en concepto de indemnización por...

Sentencia Social Nº 2125/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1632/2012, 13-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 2125/2012

...infringido.QUINTO.-La otra cuestión controvertida consiste en determinar la antigüedad computable para el cálculo de la indemnización por despido improcedente en el caso de que entre las partes hayan existido contratos temporales sucesivos.Como es sabido para calcular las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo, además del salario regulador, es preciso conocer los años de servicios del trabajador en... ...cómputo del complemento salarial de antigüedad, o bien, lo que es igualmente distinto, para cuantificar la indemnización por despido improcedente o cualquier otro supuesto de extinción contractual indemnizada.Pues bien, como ya indicara la lejana STS de 8 de junio de 1988 , el tiempo de servicio a que se refiere la normativa laboral vigente cuando construye el sistema de cálculo de la indemnización por...

Sentencia Social Nº 1769/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1071/2012, 05-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRON MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1769/2012

...indemnización por despido improcedente, en supuestos de sucesión de contratos temporales, y donde se recoge el criterio ya mantenido por la doctrina que se tiene en cuenta es la de 'unidad esencial del vínculo laboral', estableciendo que :'...la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad...