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Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.
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Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Torres Andres, Juan Miguel
De La Torre, María Dolores Román
Maria Del Sol Rubio Acebes
Cano Murillo, Alicia
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Despido improcedente
Salarios de tramitación
Fondo de Garantía Salarial
Contrato de Trabajo
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Indemnización por despido improcedente
Sentencia Social Nº 4808/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 756/2012, 27-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 4808/2012
...empresa». Pues bien, si ello es así, resulta palmario, que el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del despido de ser inferior al establecido en convenio colectivo aplicable, sino precisamente, dado el carácter mínimo e irrenunciable de la norma convencional...
Sentencia Social Nº 2/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5735/2012, 11-01-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS
Nº de sentencia: 2/2013
...de la que hace expresa cita en su desarrollo. Su discurso argumentativo es sencillo y fluye con claridad, pudiendo resumirse en insistir, como ya hiciera en la instancia, en que su antigüedad a efectos de cifrar la indemnización por despido improcedente que su propio empleador reconoció en la comunicación extintiva de 17 de octubre de 2.011 no puede ser exclusivamente la generada una vez que el 18...
...de calcular la indemnización por despido improcedente , todo el tiempo 'de servicio' a que alude el
art. 56.1 b) del ET , con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de los que cabe en principio predicar su regularidad'. (...) Este mismo criterio que ha sido seguido posteriormente, entre otras, en las
SSTS/IV 30-III-1999
y
29-IX-1999...
Sentencia Social Nº 3059/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7642/2012, 30-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 3059/2013
...la antigüedad real del trabajador en la empresa, lo que fue acordado pero no llevado a cabo, siendo que la antigüedad del trabajador a efectos de fijar la indemnización por despido improcedente es una cuestión muy importante controvertida en estas actuaciones. Aun cuando es cierto que el trabajador en su escrito de demanda hizo constar como antigüedad en la empresa el día 1 de septiembre de 1.985...
...trabajador demandante Sr.
Cirilo , ha sido ajustada a derecho la respuesta dada por la sentencia de instancia en el sentido de que la prestación de servicios a efectos de calcular la posible indemnización por despido improcedente ha de comenzar a computarse a partir del día 1 de diciembre de 1.985 y no del día 1 de marzo de 2.007 como pretende la empresa recurrente, con la consecuencia de que procede...
Sentencia Social Nº 3523/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3625/2011, 30-11-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN
Nº de sentencia: 3523/2012
...doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las
Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 ( RJ 19997540) (rec. 4936/1998 );
15 de febrero de 2000 ( RJ 20002040) (rec...
Sentencia Social Nº 4935/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1653/2013, 11-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 4935/2013
...de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las
Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 );
15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 );
15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 );
18 de septiembre de 2001...
Sentencia Social Nº 412/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 352/2012, 30-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA
Nº de sentencia: 412/2012
...indemnización por despido improcedente , cálculo que en modo alguno puede residenciarse en el motivo articulado bajo la cobertura legal otorgada por el apartado b) del art. 193 LRJS. No habiéndose formulado motivo de recurso alguno al amparo del apartado c) que discuta el cómputo de la cuantía indemnizatoria y de los salarios de tramitación, ninguna eficacia se evidencia de la revisión pretendida a efectos de...
Sentencia Social Nº 650/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 622/2012, 14-11-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 650/2012
...en las empresas. Lo que seguramente explica que las empresas se decantaran a menudo por el reconocimiento de la improcedencia del despido, evitando un proceso judicial sobre el que no se tenía demasiada confianza en cuanto a las posibilidades de conseguir la procedencia del despido, debiendo, por tanto, abonar la indemnización por despido improcedente más el coste adicional que suponían los...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 527/2013, 10-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO
...se discute aquí es la fijación de la antigüedad a efectos de calcular la indemnización por despido improcedente en función de los dos contratos que se han incluido en los hechos probados.
En relación con el cálculo de la antigüedad, han de tomarse en consideración todos los contratos con el mismo empleador que se hayan ido sucediendo sin que se rompa la unidad esencial del vínculo. La doctrina de...
...) diferentes'. De ahí que en la
sentencia de 16 de abril de 1999 (recurso 2779/1998 ) se diga que a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente , ha de computarse todo el tiempo 'de servicio' a que alude el
art. 56.1.b) del Estatuto de los Trabajadores , con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de los que cabe en principio predicar la regularidad. Este...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1123/2013, 26-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN
...del despido es relevante para el fallo del presente recurso, en el que como pretensión subsidiaria se solicita la fijación de la indemnización por despido improcedente del actor en 14.876,40 € en lugar de los 15.222,03 € recogidos en el fallo de la Sentencia impugnada, y la fijación de su salario diario, para el cálculo de los salarios de tramitación derivados de la readmisión, por la que ha optado...
Sentencia Social Nº 526/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 354/2012, 28-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 526/2012
...hubiese sido además obtenida en base a los principios de igualdad, mérito y capacidad, aparte de que se le indicaba que en el despido que se concilió a primeros de tal año entre la demandante y otra empresa, en la que también participa EITB, se había pactado una indemnización por despido improcedente considerando su previa antigüedad en EITB, antes de que pasase a aquella otra empresa, Expressive Media...
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Indemnización por despido improcedente
Sentencia Social Nº 4808/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 756/2012, 27-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 4808/2012
...empresa». Pues bien, si ello es así, resulta palmario, que el salario a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación, no es el que trabajador viniera percibiendo realmente en el momento del despido de ser inferior al establecido en convenio colectivo aplicable, sino precisamente, dado el carácter mínimo e irrenunciable de la norma convencional...
Sentencia Social Nº 2/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5735/2012, 11-01-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS
Nº de sentencia: 2/2013
...de la que hace expresa cita en su desarrollo. Su discurso argumentativo es sencillo y fluye con claridad, pudiendo resumirse en insistir, como ya hiciera en la instancia, en que su antigüedad a efectos de cifrar la indemnización por despido improcedente que su propio empleador reconoció en la comunicación extintiva de 17 de octubre de 2.011 no puede ser exclusivamente la generada una vez que el 18...
...de calcular la indemnización por despido improcedente , todo el tiempo 'de servicio' a que alude el
art. 56.1 b) del ET , con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de los que cabe en principio predicar su regularidad'. (...) Este mismo criterio que ha sido seguido posteriormente, entre otras, en las
SSTS/IV 30-III-1999
y
29-IX-1999...
Sentencia Social Nº 3059/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7642/2012, 30-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 3059/2013
...la antigüedad real del trabajador en la empresa, lo que fue acordado pero no llevado a cabo, siendo que la antigüedad del trabajador a efectos de fijar la indemnización por despido improcedente es una cuestión muy importante controvertida en estas actuaciones. Aun cuando es cierto que el trabajador en su escrito de demanda hizo constar como antigüedad en la empresa el día 1 de septiembre de 1.985...
...trabajador demandante Sr.
Cirilo , ha sido ajustada a derecho la respuesta dada por la sentencia de instancia en el sentido de que la prestación de servicios a efectos de calcular la posible indemnización por despido improcedente ha de comenzar a computarse a partir del día 1 de diciembre de 1.985 y no del día 1 de marzo de 2.007 como pretende la empresa recurrente, con la consecuencia de que procede...
Sentencia Social Nº 3523/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3625/2011, 30-11-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN
Nº de sentencia: 3523/2012
...doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las
Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 ( RJ 19997540) (rec. 4936/1998 );
15 de febrero de 2000 ( RJ 20002040) (rec...
Sentencia Social Nº 4935/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1653/2013, 11-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 4935/2013
...de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las
Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 );
15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 );
15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 );
18 de septiembre de 2001...
Sentencia Social Nº 412/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 352/2012, 30-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA
Nº de sentencia: 412/2012
...indemnización por despido improcedente , cálculo que en modo alguno puede residenciarse en el motivo articulado bajo la cobertura legal otorgada por el apartado b) del art. 193 LRJS. No habiéndose formulado motivo de recurso alguno al amparo del apartado c) que discuta el cómputo de la cuantía indemnizatoria y de los salarios de tramitación, ninguna eficacia se evidencia de la revisión pretendida a efectos de...
Sentencia Social Nº 650/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 622/2012, 14-11-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 650/2012
...en las empresas. Lo que seguramente explica que las empresas se decantaran a menudo por el reconocimiento de la improcedencia del despido, evitando un proceso judicial sobre el que no se tenía demasiada confianza en cuanto a las posibilidades de conseguir la procedencia del despido, debiendo, por tanto, abonar la indemnización por despido improcedente más el coste adicional que suponían los...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 527/2013, 10-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO
...se discute aquí es la fijación de la antigüedad a efectos de calcular la indemnización por despido improcedente en función de los dos contratos que se han incluido en los hechos probados.
En relación con el cálculo de la antigüedad, han de tomarse en consideración todos los contratos con el mismo empleador que se hayan ido sucediendo sin que se rompa la unidad esencial del vínculo. La doctrina de...
...) diferentes'. De ahí que en la
sentencia de 16 de abril de 1999 (recurso 2779/1998 ) se diga que a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente , ha de computarse todo el tiempo 'de servicio' a que alude el
art. 56.1.b) del Estatuto de los Trabajadores , con inclusión del que se prestó al amparo de precedentes contratos temporales, de los que cabe en principio predicar la regularidad. Este...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1123/2013, 26-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN
...del despido es relevante para el fallo del presente recurso, en el que como pretensión subsidiaria se solicita la fijación de la indemnización por despido improcedente del actor en 14.876,40 € en lugar de los 15.222,03 € recogidos en el fallo de la Sentencia impugnada, y la fijación de su salario diario, para el cálculo de los salarios de tramitación derivados de la readmisión, por la que ha optado...
Sentencia Social Nº 526/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 354/2012, 28-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 526/2012
...hubiese sido además obtenida en base a los principios de igualdad, mérito y capacidad, aparte de que se le indicaba que en el despido que se concilió a primeros de tal año entre la demandante y otra empresa, en la que también participa EITB, se había pactado una indemnización por despido improcedente considerando su previa antigüedad en EITB, antes de que pasase a aquella otra empresa, Expressive Media...