Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social TSJ Extremadura, 21-02-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Sentencia Social Nº 5352/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3400/2016, 26-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Nº de sentencia: 5352/2016

...empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no exigeixi aquests mínims de dedicació, diligència i atenció...

Sentencia Social Nº 1672/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 622/2009, 20-05-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 1672/2009

...con el nombre de la empresa, el día 23-5-08 , ya concluida la jornada laboral, para ir a casa de su cuñado en la localidad de Petrer ,-donde también reside el actor y se encuentra la empresa-, e igualmente, el día 13-6-2008, concluida la jornada laboral, utilizó el camión para desplazarse a dos clubs de alterne, próximos al casco urbano de Petrer; siendo el actor el único trabajador que conduce el... ...camión, con autorización para desplazarse con el mismo a su domicilio al finalizar la jornada laboral y custodiarlo. Pues bien, como ha señalado esta Sala en numerosas Sentencias , entre otras la de 14-1-05 recur. nº 2966/04, "por la jurisprudencia del Tribunal Supremo se ha entendido que el enjuiciamiento del despido debe abordarse de forma gradualista, buscando la necesaria proporción entre la...

Sentencia Social Nº 2001/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2009, 15-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 2001/2009

...vulneró lo dispuesto en el artículo 14 del Acuerdo Laboral de empresa.2. Dispone el citado artículo 14 lo siguiente: "Jornada laboral. La jornada laboral será de 1.752 horas anuales de trabajo efectivo, distribuidas de lunes a domingo y con un descanso semanal de 48 horas continuadas. Todos los efectos derivados de esta nueva jornada comienzan el 1 de enero de 2005.La jornada normal de 8 horas podrá...

Sentencia Social Nº 1150/2016, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1037/2016, 24-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO

Nº de sentencia: 1150/2016

Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en el que interesa la revisión de los hechos probados. Solicita que se modifique el hecho probado primero para al que propone nueva redacción en la que se añaden los siguientes párrafos: 'La jornada laboral del demandante se desarrollaba en horario de 8:00 a 16:00, de lunes a viernes (40 h semanales).El artículo 5 Convenio colectivo del Sector de Limpieza... ...de Edificios y Locales del principado de Asturias establece una jornada laboral de 38,5 horas de trabajo efectivo semanales.' Ofrece como documentos que avalarían la citada modificación, en cuanto al primer párrafo, los partes de trabajo desde el día 17 de agosto al 17 de octubre de 2015, que aporta la demandada a requerimiento del Juzgado, por petición del actor. Señala también que se pidieron mas...

Sentencia Social Nº 709/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2379/2008, 13-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 709/2008

...de trabajo, ni, en realidad, un supuesto de movilidad geográfica, equiparándolo, por contra, a una movilidad funcional débil o no sustancial, sin embargo, concluyó que el cambio operado en el horario de trabajo de los demandantes o, si se prefiere, en la distribución de su jornada laboral diaria, sí constituye tal modificación de índole sustancial, pese a lo cual la empresa no observó el... ...general hasta las 16:40 horas, pasó a prolongarse en el turno de tarde hasta las 22:00 horas, supone una modificación de sus condiciones de trabajo, en lo que atañe a la distribución horaria de su jornada laboral diaria, que tiene carácter eminentemente fundamental o esencial por el alcance real de los cambios operados y la onerosidad que los mismos conllevan para los afectados, por lo que, como...

Sentencia Social Nº 261/2007, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 87/2007, 19-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 261/2007

Sentencia Social TSJ Madrid, 22-06-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARISCAL DE GANTE Y MIRON

...siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados: PRIMERO.- DON Jose Ángel , comenzó a prestar sus servicios para la demandada en fecha 22 de abril de 1998, con categoría profesional Grupo 2 Nivel 6, en el puesto de trabajo de DIRECCION000 de Asistencia, desarrollando una jornada laboral de 20 horas semanales en horario de 18,00 a 22,00 horas de lunes a domingo con descanso de dos días en... ...la semana, en el centro de trabajo sito en Madrid, y percibiendo un salario mensual, incluido prorrateo de pagas extraordinarias de 900,36 euros. SEGUNDO. - El 21/07/03 el hoy actor solicitó mediante correo electrónico la ampliación de su jornada laboral a 8 horas durante el mes de agosto, en los turnos de 15h a 23h y si no fuese posible en el de 16h a 24h, siéndole denegada el 31/07/03, por haber...

Sentencia Social Nº 3369/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 3108/2007, 02-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 3369/2007

...de baja disponibilidad cuando se considere necesario. Proporcionar al demandante información y asesoramiento personalizado útil para su inserción. Evaluar resultado obtenidos por los demandantes en acciones programadas." La jornada laboral era de 37 horas y media semanales con categoría de técnico de seguimiento de itinerarios de inserción, con puesto de grupo A, nivel 20 y complemento especifica... ...marcha y ejecutar Planes de control a demandantes de baja disponibilidad cuando se considere necesario. Proporcionar al demandante información y asesoramiento personalizado útil para su inserción. Evaluar resultado obtenidos por los demandantes en acciones programadas." La jornada laboral era de 37 horas y media semanales con categoría de técnico de seguimiento de itinerarios de inserción, con puesto...