Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 187/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5763/2014, 15-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 187/2015

PRIMER.Enfront la sentència d'instància, que desestimà la demanda interposada per la part actora en matèria de modificació substancial de les condicions de treball, per haver modificat l'empresa la seva jornada laboral, s'interposa per aquesta Recurs de Suplicació, el qual té per objecte demanar la modificació dels fets declarats provats i denunciar la infracció de la normativa legal. La... ...tots els treballadors de la demandada tinguin la mateixa jornada laboral. SEGON.En el primer motiu del recurs, correctament emparat en l'apartat b) de l' art. 193 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social , es demana la modificació del fet provat sisè i que s'afegeixin tres nous fets provats al relat fàctic de la sentència. Abans d'entrar a l'examen del motiu cal recordar que aquesta Sala ha...

Sentencia Social Nº 8224/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4476/2014, 12-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 8224/2014

...mateix lloc de treball, ja què el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre...

Sentencia Social Nº 2600/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2177/2014, 05-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 2600/2014

...podrán ser acogidos. Los presupuestos que anteceden no concurren en el caso analizado en ninguna de las dos variaciones fácticas propuestas. La primera porque carece de relevancia en orden a propiciar la alteración de Fallo incorporar a la versión histórica de la Sentencia la concreta jornada laboral del actor, visto que el Hecho Probado Segundo ya constata que el episodio de dolor torácico de esfuerzo...

Sentencia Social Nº 977/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2200/2013, 16-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 977/2015

...del HDP 3 en el que deberá constar:' el 20 de octubre de 2011, cuando el actor realizaba su trabajo de soldador tirando por unas mangueras noto un fuerte dolor en la espalda y al finalizar su jornada laboral a las 15,00 horas acudió a la clínica de la empresa, donde no pudieron atenderlo dado que ese día, el servicio permanecía cerrado, por lo que se fue para su domicilio acompañado de Ambrosio y...

Sentencia Social Nº 574/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 465/2014, 13-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 574/2014

...el mismo periodo y horas extraordinarias realizadas desde el 1 de marzo de 2011 al 14 de mayo de 2012, en la cuantía total de 12.733,69 euros, haciendo constar en la demanda que el actor, hasta el 14 de mayo de 2012 realizaba una jornada laboral de las 6 horas a las 17 horas como mínimo, e incluso más tarde de lunes a viernes, parando sólo media hora para comer, y que en esa data se le modificó el... ...solemne del inicio del año judicial, habiéndose limitado a modificar el hecho probado primero, en el que se refería que 'el trabajador finalizaba y continúa finalizando su jornada laboral más allá de las 15 horas', refiriendo ahora que 'El trabajador realizaba una jornada laboral de 40 horas semanales', habiendo suprimido dicha afirmación sin ninguna actividad más del Juzgador ni de las partes, citando...

Sentencia Social Nº 1702/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1226/2014, 20-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGAN MORALES, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 1702/2014

...firmó con fecha 10 de junio de 2007 un contrato laboral de carácter indefinido con el Ministerio de Educación con una jornada laboral de 23 horas lectivas semanales más las horas no lectivas semanales que proporcionalmente correspondan. Doña Melisa firmó con fecha 10 de junio de 2007 un contrato laboral de carácter indefinido con el Ministerio de Educación con una jornada laboral de 24 horas lectivas... ...semanales más las horas no lectivas semanales que proporcionalmente correspondan. Don Romeo firmó con fecha 10 de junio de 2007 un contrato laboral de carácter indefinido con el Ministerio de Educación con una jornada laboral de 23 horas lectivas semanales más las horas no lectivas semanales que proporcionalmente correspondan. Doña Fátima firmó con fecha 10 de junio de 2007 un contrato laboral de...

Sentencia Social Nº 7773/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3757/2014, 25-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 7773/2014

...reconegut pel demandant. Van ser pronunciades en el centre de treball durant la jornada laboral.' Fa consideracions sobre la certesa de les expressions imputades perquè es desconeix el context de la conversa, i considera transcendent suprimir l'afirmació de què es van efectuar amb posterioritat a la incorporació al Departament d'esports. També postula la modificació del setè fet provat referit a la... Perfumeria', el següent: Qué tetas se te han puesto!. Aquesta frase va ser pronunciada en el centre de treball i durant la jornada laboral, però s'ignora la data.' Basa l'addició en l'enregistrament de la prova testifical d'aquest treballadora i insisteix en el tracte de companys de treball entre ells i les 'bromes verdes' que no creen tensió o ambient desagradable en el seu entorn laboral. No es valia de...

Sentencia Social Nº 2996/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7401/2014, 11-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 2996/2015

...terme, ha d'existir limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral...

Sentencia Social Nº 670/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 522/2014, 22-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 670/2014

...indefinido a tiempo parcial, con una jornada laboral de 19 horas semanales (hechos probados cuarto y quinto de la sentencia recurrida), a las que le fue comunicada por la mercantil recurrente, en fecha 26 de junio de 2013 , hecho probado décimo quinto de la resolución de instancia, que se remite a los folios 98 y 186 de los autos, que la jornada laboral que realizaban de 19 horas semanales pasa a ser de... ...que han visto reducida su jornada laboral, tal y como hemos expuesto, lo que supone una violación del artículo 24.1 de la Constitución Española , toda vez que las partes han visto invertida la carga probatoria al seguirse los trámites del proceso por despido. Y a este respecto hemos de dar la razón a la recurrente, teniendo en cuenta lo que después se razonará en lo que atañe a la responsabilidad...

Sentencia Social Nº 896/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 441/2014, 26-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 896/2014

...términos propuestos, a fin de hacer constar, respectivamente, que venía realizando una jornada laboral de 40 horas semanales y que su salario ascendía a 1.208,33 euros mensuales prorrateados, resultantes de sumar lo percibido en nómina y lo que se le abonaba en mano o mediante ingreso bancario; y trata de apoyar el actor tales revisiones en los documentos que indica. Sin embargo, no es posible ignorar... ...que los documentos de referencia han sido ya valorados por el juzgador, sin que de ellos resulte, de forma directa e incontestable, ninguno de los errores denunciados, no pudiendo sustituirse el criterio objetivo e imparcial del 'iudex a quo' (que concluye, a la vista de la prueba practicada, que no se ha acreditado la realización de una jornada laboral superior a la acordada en el contrato ni la...