Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 1821/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1093/2023 de 18 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE

Nº de sentencia: 1821/2023

PRIMERO- El Juzgado de lo Social número Tres de Vitoria-Gasteiz ha dictado sentencia el 26/09/2022 en procedimiento sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo con tutela de derechos fundamentales estimando íntegramente la demanda presentada el 14/03/2022 por la representación de la trabajadora doña Agueda frente a TUBACEX, TUBOS INOXIDABLES... , S.A.U. y declarando la nulidad de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que le fue comunicada a la trabajadora el 26/11/2021, por razón de la vulneración de los derechos fundamentales a la tutela judicial efectiva y a la huelga, dejando sin efecto la misma con las consecuencias legales inherentes a dicha declaración, y condenando a la demandada a abonar a la...

Sentencia Social 1045/2023 TSJ Asturias, Rec. 767/2023 de 25 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: JOSE LUIS NIÑO ROMERO

Nº de sentencia: 1045/2023

PRIMERO: Recurso de suplicación. 1. La defensa de la trabajadora demandante en este procedimiento, S. B. C., recurre en suplicación la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social 1 de Oviedo en los autos 121/2023 con fecha 30 de marzo de 2023, por la que se desestima la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) con vulneración de... ...por atentado a la integridad física y psíquica, a la dignidad, a la igualdad y no discriminación, con reposición de la trabajadora a su anterior puesto de trabajo con adaptación de sus limitaciones y abono de la cantidad de 60.000 euros por atentado a derechos fundamentales; subsidiariamente solicitaba que se declare injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo con igual...

Sentencia Social 532/2023 TSJ Madrid, Rec. 280/2023 de 27 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 532/2023

...parte actora considera una modificación sustancial de condiciones de trabajo -de carácter colectivo- con vulneración de derechos fundamentales, lo cual es correcto, como así se acoge en la sentencia del Juzgado de lo Social.En este sentido, el Tribunal Supremo, Sala de lo Social, en sentencia de 20 de septiembre de 2022, rec. 171/2020 mantiene: "La inadecuación de... ...modalidad procesal de modificación sustancial de condiciones de trabajo del art. 138 de la LRJS sino la modalidad procesal de conflicto colectivo de los arts. 153 a 162 de la LRJS . Un sujeto colectivo (el sindicato CGT) ha formulado una demanda colectiva contra una empresa y otros...

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 253/2023 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

...sobre la base que no constituye una retribución no salarial, dejando de abonarse a partir del 15 de septiembre de 2021, constituyó una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo al afectar a derecho adquirido o condición más beneficiosa que afecta a una retribución de carácter salarial, sin que se haya seguido el procedimiento establecido y que la comunicación... Hacienda, estableciendo que la falta de autorización es causa de nulidad de pleno derecho, lo que determina que no se esté ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, salvo en cuanto al no abono del tique-comida en caso de trabajo a distancia en jornada partida, sino ante el estricto cumplimiento de una disposición legal de carácter imperativo. Se añadió que era claro que la...

Sentencia Social 4558/2023 TSJ Cataluña, Rec. 492/2023 de 12 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 4558/2023

...modificación sustancial de condiciones de trabajo consistente en el cambio de funciones de decoradora a vendedora de muebles es injustificada. Solicita la recurrente la revocación de la sentencia de instancia y el dictado de nueva resolución que declare la inexistencia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al no haberse producido modificación del grupo profesional. Considera que se... ...de aplicación. El recurso ha sido impugnado por la parte demandante que interesa se mantenga la sentencia en su integridad. SEGUNDO.- Objeto del litigio. La parte demandante interpuso demanda en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, afirmando ostentar el grupo profesional de técnicos y realizar su actividad profesional como decoradora para...

Sentencia Social 633/2023 TSJ Madrid, Rec. 341/2023 de 23 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 633/2023

...distinguirse entre el intento de conciliación/mediación al que se refiere el artículo 156 de la LRJS , para los conflictos colectivos, el cual esta excepcionado cuando se acude al proceso de conflicto colectivo para impugnar una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectiva, al resultar de aplicación el artículo 64 de la... ...específica para el caso que nos ocupa del artículo 89 del convenio colectivo Estatal de Industrias cárnicas ( antes transcrito). 2/.-El hecho de que al tratarse de un procedimiento de conflicto colectivo- modificación sustancial de condiciones de trabajo la parte estuviese exenta de la necesidad de acudir a la conciliación/mediación previa no le eximia de acudir a la comisión paritaria...

Sentencia Social 1043/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 540/2022 de 22 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ

Nº de sentencia: 1043/2023

...reposición en sus condiciones anteriores.Llegamos a este punto, cabe analizar si tales extremos debieron ventilarse por la vía del artículo 138 LRJS reguladora del procedimiento especial por modificación sustancial de condiciones de trabajo, o el del artículo 139 LRJS, destinado a los procedimientos relativos a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral... ...y respetuosa del derecho a la tutela judicial efectiva que consagra el artículo 24.1 CE , se desprende que si bien en principio la materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual tiene vedado el acceso a la suplicación, si se permite el recurso en los supuestos que a la acción impugnatoria de la modificación se acumula una...

Sentencia Social 1550/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1057/2023 de 24 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: RAFAEL FERNANDEZ LOPEZ

Nº de sentencia: 1550/2023

..., su apreciación no impidió el análisis y estudio del resto de alegaciones de la demanda excluidas de la consideración de modificación sustancial de condiciones de trabajo, y por tanto ajenas al procedimiento ordinario que nos ocupa, y en cuanto a la excepción de falta de acción, la misma tiene carácter material atinente al fondo del asunto en cuanto a la vigencia y exigibilidad del derecho... ...trabajadores o a sus representantes. Sentado lo anterior, por el recurrente se alega en su escrito de impugnación de la sentencia que se interpuso demanda de procedimiento ordinario en impugnación de una decisión empresarial, por cuanto en ningún caso esta última puede considerarse una modificación sustancial de condiciones de trabajo, al no haberse producido un exceso en la asignación de funciones...

Sentencia Social 3087/2023 TSJ Galicia, Rec. 1846/2023 de 26 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA

Nº de sentencia: 3087/2023

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia (y auto de aclaración posterior), que desestimó la demanda de la parte actora en la que solicitaba que se declarara la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo acordada por la empresa por incumplimiento de los requisitos formales exigidos por los artículos 41-3 del Estatuto de los Trabajadores y... ...2017 recuerda la doctrina de la Sala sobre cuándo ha de apreciarse la existencia de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del art. 41 del ET, pues no toda modificación merece el calificativo de esencial, lo que depende de la entidad del cambio y no de la materia a la que se refiera. Esta doctrina es resumida, entre otras, en la sentencia de esta Sala de...

Sentencia Social 3223/2023 TSJ Galicia, Rec. 1853/2023 de 06 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 3223/2023

..., 1261, 1262 y 1281 Cc. Argumenta, en apretada síntesis, que sí existió una modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT), pues se deja sin efecto una movilidad funcional fuera de los motivos acordados entre las partes para ello (cobertura de puesto o decisión de la empresa basada en la evaluación del desempeño). Indicándose que ello afecta a las funciones, salario... ...materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha de notificación de la decisión empresarial, tras la finalización, en su caso, del periodo de consultas".Por último, de acuerdo con el art. 41.3 del ET, "La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser...