Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 91/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1048/2017, 02-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 91/2018

...le reconoce el art. 97 LRJS .CUARTO .- Según la sentencia de instancia, que entiende no hay acción de despido al no haberse resuelto la relación laboral, existiendo en todo caso una modificación sustancial de condiciones de trabajo que puede dar lugar a la activación de los mecanismos previstos en el art. 41 ET , la actora ha venido prestando sus servicios como limpiadora bajo la dependencia de... ...decisión de la empresa de reducir la jornada de la recurrente en determinadas horas semanales, pudo constituir, como se ha dicho, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero en modo alguno un despido al no producirse manifestación expresa o tácita del empleador en tal sentido y, por el contrario, mantenerse viva, aunque modificada, la relación de trabajo existente entre la trabajadora...

Sentencia SOCIAL Nº 7513/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5183/2017, 05-12-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 7513/2017

Sentencia SOCIAL Nº 463/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 705/2016, 13-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 463/2017

INTEGRAL CANARIA, S.A. y lo que le abona la empresa MARSEGUR SEGURIDAD PRIVADA, S.A. tras la subrogación, y cuya cuantía fue objeto de concreción.La parte actora instó por el cauce del art. 138.1 LRJS la modificacion sustancial de condiciones de trabajo, al margen del cumplimiento de las exigencias formales por parte de la empresa, estableciendo dicho artículo que el proceso se seguirá por este cauce... ...'aunque no se haya seguido el procedimiento de los artículos 40 , 41 y 47 del Estatuto de los Trabajadores .En este aspecto el debate se circunscribía en si la medida adoptada por la empresa constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo al dejar sin efecto las condiciones anteriores, entendiendo, no obstante, su cumplimiento obligado, o si por el contrario el procedimiento...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1285/2018, 08-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...con la representación de los empleados públicos. En segundo lugar, que aunque se entendiese que era preciso el acuerdo y que en consecuencia estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo el artículo 138.1 de la LRJS dispone que la demanda deberá presentarse en el plazo de caducidad de 20 días...sin perjuicio del plazo de prescripción del artículo 59.2 del estatuto laboral y ello... ...desestimar este motivo o apartado segundo del recurso.En un tercer apartado se argumenta que no concurre una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Este apartado, aunque sea a los meros efectos dialécticos ya ha sido contestado con anterioridad por lo que nada más procede añadir.No podemos terminar este apartado del recurso sin dejar de señalar que, ante la falta de otros parámetros...

Sentencia SOCIAL Nº 813/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1455/2017, 18-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 813/2018

...por la empresa.3ª) En el supuesto ahora enjuiciado la sentencia de instancia desestimó la demanda del actor, declarando justificada la medida impugnada y ante ello se alza el recurrente, afirmando su letrado que se han producido las infracciones antecitadas por las razones que se indican, aduciendo al efecto que no existió modificación sustancial de condiciones de trabajo en el año 2014 ni en el...

Sentencia SOCIAL Nº 5026/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2889/2018, 28-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BONO ROMERA, NURIA

Nº de sentencia: 5026/2018

...para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo argumentando que considera que se realizó de forma incorrecta. Baste decir en relación a ello que la acción ejercitada por la parte actora no es de modificación sustancial de condiciones de trabajo, es una demanda de reconocimiento de derecho y cantidad y constatar que a ello se ciñe estrictamente la petición contenida en el solicito de la... ...demanda. Es más, la propia sentencia recurrida expone que '...en el presente procedimiento no debe entrarse a examinar una posible modificación sustancial de las condiciones de trabajo, puesto que la medida de cesar al actor en el puesto de jefe de brigada municipal es de fecha diciembre 2016, por tanto en el momento de interponer la demanda, ya había trascurrido el plazo de caducidad previsto para esta...

Sentencia SOCIAL Nº 1998/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1769/2018, 21-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 1998/2018

PRIMERO .-El trabajador, como presidente del Comité de empresa, interpuso demanda de conflicto colectivo en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo solicitando que se declarase que el acuerdo de fijación rotativa de descansos semanales del colectivo de los camareros del hotel demandado, referido en los hechos probados segundo y tercero de la demanda, seguía en vigor y que... ...), entre otras muchas, se sienta doctrina de alcance general sobre qué significa que un cambio sea sustancial.Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista 'ad exemplum» del art. 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo notorio...

Sentencia SOCIAL Nº 1844/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1079/2016, 04-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 1844/2017

PRIMERO.- Recurren en suplicación las actoras, doña Paloma y doña Trinidad , en calidad de Presidenta y Secretaria del Comité de Empresa de Alicante de la empresa demandada Interactiva Ibergest S.L.U., la sentencia que ha desestimado su demanda de conflicto colectivo, interpuesto contra la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva de los trabajadores que... ...tener una reunión el próximo 17 de junio de los corrientes a las 11:30 horas de la mañana, en nuestras instalaciones sitas en Alicante, a fin de efectuar las consultas previstas en el artículo 41.1 del Estatuto de los trabajadores , respecto de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los trabajadores adscritos al servicio de limpieza de los centros que se relacionan en el documento...

Sentencia SOCIAL Nº 783/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1569/2017, 11-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 783/2018

...unas y otras por los artículos 5 c ) y 20.2 E.T .Por ello, dicho poder se manifiesta también en el denominado 'ius variandi', que el artículo 39.1 E.T .sienta respecto de la 'movilidad funcional' y que el artículo 41.1 E.T . reconoce al autorizar al empresario con toda amplitud la modificación no sustancial de las condiciones de trabajo, que el trabajador está obligado a aceptar adaptándose al cambio... ...correspondiente, la sentencia de instancia consideró que no nos encontramos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por las razones que se indican. Y ante ello se alza la recurrente, que afirma que se han producido las infracciones antecitadas, aduciendo al efecto que la medida adoptada implica una modificación del sistema de retribuciones y su aplicación unilateral, sin respetar las...