Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

PRIMERO.-Contra la sentencia de instancia, que estimó la demanda de conflicto colectivo, declarando injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo comunicada a los trabajadores mediante escrito de fecha 15 de marzo de 2012, recurre la representación letrada de la empresa demandada 'CEMENTOS COSMOS, S.A.', articulando tres motivos de suplicación: En el primero de ellos... ...por la empleadora no está justificada, tal como sostiene la sentencia recurrida. Y la respuesta que ha de darse a la cuestión planteada debe ser de contenido negativo a lo pretendido en demanda y distinto de lo decidido por la sentencia de instancia, sobre la base de las siguientes consideraciones: 1ª.- El art. 41.4 del ET dispone que la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo...

PRIMERO.-Recurre la representación letrada de la Corporació de Salut del Maresme i La Selva el desfavorable pronunciamiento judicial que, 'estimando parcialmente la demanda de conflicto colectivo formulada' por el Comité de Empresa del Hospital Comarcal de Blanes y ABS LLoret-Tossa, declara 'nula la modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por la demandada en fecha 17.10.2011... ...sin sometimiento a plazo de caducidad', de tal manera que 'la decisión patronal podría considerarse como modificación sustancial de condiciones de trabajo a efectos procesales y sustantivos, sólo en la medida en que pueda ser reconocible o identificada como tal, por haberse adoptado cumpliendo las exigencias de forma del art. 41 ET . Entonces sí será obligada su impugnación por la modalidad...

..., en el motivo Tercero la recurrente pide que se modifique el Hecho Probado Sexto dándole la redacción que propone. Ahora bien, lo cierto es que la revisión pedida resulta por completo intrascendente al recurso, al constar ya en el propio hecho impugnado la interposición de la demanda de la actora sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, que es lo realmente relevante, careciendo de... ...considerar que se haya producido vulneración de derechos fundamentales de la trabajadora ni que se procediera a su despido por haber presentado meses antes una demanda sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ya que, conforme a lo expuesto, se extinguió su contrato laboral por las causas económicas recogidas en la comunicación de la empresa, y ni siquiera existiría un indicio suficiente...

...instancia afirma, sin que ello sea negado por el demandante recurrente, que éste interpuso la presente demanda por despido y una demanda anterior en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo. De ahí que no concurra la previsión de acumulación de demandas, ya que el demandante no ha interpuesto demanda en solicitud de extinción de su contrato por la vía del art. 50 ET , por lo que sus... ...artículo 55.3 del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad ; el 30 de julio el demandante volvió a remitir burofax en el que indicaba que fue contratado para unas funciones concretas y que ha presentado demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo, así como que había realizado horas extras y que procede su compensación por períodos de descanso o retribución y que entiende que la...

PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia, que acoge la demanda planteada por el actor contra la empresa PULISA PUBLICACIONES Y LIBROS S.A., para quien viene prestando servicios desde el 6-09-2000, con la categoría profesional de Operario de Logística, considerando como modificación sustancial de condiciones de trabajo la decisión verbal de la empresa de cambiar funcionalmente al actor... ...modificación sustancial de condiciones de trabajo, y en segundo término que dicha modificación, de carácter verbal, sin base en el contrato ni en el convenio aplicable, y sin alegación de causa justificativa alguna de carácter económico, técnico, organizativo o productivo, y sin sujeción a los requisitos contemplados en el art. 41 del ET , determinaba su nulidad.Visto lo que antecede, la cuestión objeto de...

PRIMERO.-Frente a la sentencia desestimatoria de la pretensión de extinción contractual ex art. 50 ET y estimatoria (sic) de la pretensión de nulidad de la modificación sustancial de condiciones de trabajo consistente en la reducción de jornada y salario por no cumplimiento de los requisitos de forma, se alza el demandado por el cauce de los apartados a) b) y c) del art 191 LPL , solicitando... ...sentencia de instancia desestima la misma por lo que se refiere a la aplicación de lo dispuesto en el art. 50.1, letra a) E.T ., pero, en cambio, entiende ejercitada una acción 'subsidiaria'(sic) de impugnación de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo y la resuelve conforme a lo dispuesto en el art. 41.3, párrafo 3º ET . Desestimada en la sentencia de instancia la única petición...

...acreditación de habilitación de conformidad a la legislación vigente), segundo (efectividad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor), y tercero (despido objetivo del actor). Dicha pretensión no puede prosperar, pues el apartado b) del artículo 193 de la LRJS tiene por finalidad revisar los hechos declarados probados, pero no alterar el orden de los mismos sin modificar su... ...contenido, siendo irrelevante el orden en que hayan sido consignados. b) En relación al hecho probado segundo pretende se añada el siguiente apartado: 'Como se desprende del fundamento de derecho quinto, primer párrafo, de dicha sentencia (folio 109), la estimación parcial de la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo deviene por el hecho de encargarle al actor una tarea para la que...

...trabajo que afecten, en un período de noventa días, a un número de trabajadores que no sobre pasen los umbrales que cita el precepto. En tales circunstancias resultaba aplicable el nº 4 del art. 41, que señala que: 'Sin perjuicio de los procedimientos específicos que puedan establecerse en la negociación colectiva, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo... ...de 26/4/06 -rec. 2076/2005 , 22/09/03 -rec. 122/02 -, 11/11/97 -rec. 1281/97 -, 10/10/05 -rec. 183/04 y 3/04/95 -rec. 2252/94 , 17/07/86 y 03/12/87 - ha venido señalando que «por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista «ad...