Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Auto Social Nº 15/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 03-03-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 15/2005

...modalidad procesal de modificación sustancial de condiciones de trabajo , en su apartado 4 establece que frente a la Sentencia dictada en dicho proceso no cabrá recurso alguno, siendo inmediatamente ejecutiva.Teniendo en cuenta que en la demanda presentada se estaba impugnando una modificación sustancial de condiciones de trabajo, que afectaba al sistema de retribución variable o comisiones, y que sobre... ...la misma, la empresa demandada mantuvo un allanamiento, volviendo a la situación precedente a la implantación de la medida , sin perjuicio del establecimiento de un cambio en el sistema de remuneración y nuevo esquema, que se produjo en base a otro escrito de la empresa que participaba de otros efectos y contenido, debemos concluir que el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo...

Sentencia Social Nº 1031/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 874/2016, 24-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 1031/2016

...condiciones de trabajo por lo que la indemnización se fijaba conforme al módulo de 20 días por año trabajado, y con un máximo de nueve meses.El recurso de suplicación sostiene que la extinción del contrato de trabajo se produjo por la orden del traslado del demandante a Logroño, y no por modificación sustancial de condiciones laborales en perjuicio del trabajador, por lo que la indemnización es la del art... ...corresponde conforme al art.40.1 ET .SEGUNDO.- El primero de los motivos impugnatorios, sustentado en la letra b) del art.193 LRJS , pretende la revisión de hechos probados en concreto del ordinal cuarto de la sentencia.El hecho probado cuestionado recoge que el actor interesó el 5.8.13 la rescisión de su contrato por modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, abonándole la empresa una...

Sentencia Social Nº 331/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 814/2015, 20-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 331/2016

PRIMERO . - Frente al auto de 16 de julio de 2015 que desestimó el recurso de reposición interpuesto contra el anterior de 13 de mayo de 2015, que desestimó el incidente planteado en ejecución de sentencia dictada en procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, al concluir que la ejecución de la sentencia se había llevado a cabo correctamente, se interpone el presente... ...público. En el presente supuesto como ya se dijo se recurre el auto dictado en ejecución de sentencia dictada en procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo que había concluido que la ejecución de la sentencia se había llevado a cabo correctamente. El artículo 191. 4 d) dispone que podrá interponerse recurso de suplicación contra 'Los autos que decidan el recurso de reposición...

Sentencia Social Nº 275/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 706/2015, 22-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 275/2016

Trabajadores , en relación con el artículo 59. 2 del mismo texto legal y el artículo 24 de la Constitución Española , así como la doctrina jurisprudencial que cita al desarrollar el motivo.La cuestión se circunscribe a determinar si se debió seguir el procedimiento ordinario o el de modificación sustancial de condiciones de trabajo para impugnar la decisión de la empresa demandada de desasignar al actor del...

Sentencia Social Nº 6373/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2938/2016, 15-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 6373/2016

...la actora trabajaba en turno de mañana, tarde y noche. Estando disconforme con la decisión empresarial la demandante presentó demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo la que por turno correspondió al juzgado de lo social nº 2, solicitando, en definitiva, se la repusiese en sus anteriores condiciones de trabajo, turno de mañana/tarde/mañana/Tarde/tarde con 30 noches al año... ..., eliminando los turnos de mañana y noche para ella. Estando disconforme con esta decisión empresarial la demandante presentó demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, solicitando, en definitiva, se la repusiese en sus anteriores condiciones de trabajo, turno de mañana/tarde/mañana/tarde/tarde con 30 noches al año. La demanda de la trabajadora fue desestimada, así que la empresa vio...

Sentencia Social Nº 793/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 21-02-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 793/2003

PRIMERO.- Frente a la Sentencia que desestimó la demanda de Conflicto Colectivo, formulado en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo e impugnación del calendario laboral del año 2.002, de la empresa Carnes Estellés S.A. por la Unión Sindical Obrera de la comunidad Valenciana (USOCV), contra la empresa referida , afectando a los trabajadores adscritos a las secciones de... ...se altere el numero de horas pactadas anualmente, lo que no se considerará modificación sustancial de condiciones de trabajo, siempre que se cumplan las condiciones previstas y que aparecen satisfechas por la empresa, referentes a que conste en calendario elaborado antes de Febrero de cada año , que se haga público, que se comunique a la representación de los trabajadores, pudiéndose imponer...

Sentencia Social Nº 6944/2002, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 13-12-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 6944/2002

...están tasados por la Ley, señalando asimismo que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo no ha sido notificada individualmente a cada uno de los trabajadores sino tan solo a la Delegada de Personal , y que, en ese sentido , y en base a los documentos citados (documento 5 de los por ella aportados) solicita la modificación de dicho extremo en el hecho probado tercero de la Sentencia... ..., manifestando la recurrente que así ocurre en el presente caso en que de la comunicación escrita no se deduce que la decisión empresarial constituya una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Se impugna, por tanto, a través de este motivo, la apreciación por la Sentencia de instancia de la excepción de caducidad , que es una excepción procesal, por lo que el cauce procesal adecuado es el del...

Sentencia Social Nº 685/2004, TSJ Madrid, Rec 3186/2004, 19-10-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 685/2004

...dictada por el Juzgado de instancia no cabe recurso alguno. Según SSTS de 10-04-2000 (recurso 2646/1999) y 18-09-2000 (recurso 4566/1999) , la decisión patronal podrá considerarse como modificación sustancial de condiciones de trabajo a efectos procesales y sustantivos, sólo en la medida en que pueda ser reconocible como tal, por haberse adoptado cumpliendo exigencias de forma establecidas en el...

Sentencia Social Nº 197/2005, TSJ Madrid, Rec 5808/2004, 07-03-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 197/2005

...refiere al 41.2) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Entiende en síntesis la recurrente que el total de trabajadores que en su momento prestaron servicios en "turno total" asciende a nueve trabajadores por lo que la modificación sustancial de condiciones de trabajo no puede considerarse de carácter colectivo y en consecuencia el procedimiento de conflicto colectivo no es el... ...(recurso 4566/1999)-, doctrina aplicable tanto si se considera que la decisión empresarial constituyó o no un acuerdo susceptible de producir una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que es doctrina unificada de esta Sala (Ss de 18-7-97, 7-4-98, 8-4-98, 11-5-99) que el proceso especial regulado en el art. 138 LPL "tiene como presupuesto la existencia real de modificaciones sustanciales...

Sentencia Social Nº 597/2005, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2547/2005, 12-07-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 597/2005

...debe estimarse que efectivamente se habría producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que incluso se produciría por el cambio de horario, pues tiene un carácter significativo, por alterarse en una hora diaria su salida de la empresa. ...la sentencia de instancia y; b) el examen de la infracción de normas sustantivas o de la jurisprudencia cometidas por la referida resolución. SEGUNDO.- Con carácter previo debe examinarse si el demandante ha sido objeto o no de una modificación de condiciones sustanciales de trabajo, o por el contrario ha sido tan solo objeto de movilidad funcional, pues la conclusión a la que se llegue en uno u... ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo y en su consecuencia debe declararse la firmeza de la sentencia recurrida.