Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 120/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 623/2024 de 03 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: ARANZAZU FERNANDEZ RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 120/2025

. Contrariamente, la demandada niega que estemos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo puesto que no ha habido ninguna modificación, ninguna minoración del salario, y que el cambio en los conceptos integrados en la nómina no es sino consecuencia del cambio de convenio colectivo aplicable al haber perdido vigencia el convenio colectivo de empresa, añadiendo además que el trabajador no ha sido... ..."la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de quince días a la fecha de su efectividad". Ciertamente el contrato de trabajo por ser de tracto sucesivo está sometido a modificaciones a veces impuestas por cambios normativos y...

Sentencia Social 44/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 168/2022 de 27 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: MARIA LUISA MAQUIEIRA PRIETO

Nº de sentencia: 44/2025

...saneamiento de Vigo, tanto la mercantil demandada como las dos empresas concesionarias anteriores y que dicho derecho constituye una condición más beneficiosa incorporada al acervo de derechos de los trabajadores afectados y considera la actora que la supresión unilateral por la empresa del derecho o beneficio adquirido constituye una modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo... ...encontramos ante una reclamación de derecho a tramitar por el Procedimiento Ordinario, negando que constituya una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y en cuanto al fondo, se alega que se plantea si la exención del pago del recibo de suministro de agua de consumo doméstico de los trabajadores afectados (personal fijo con domicilio en Vigo) es o no una condición más beneficiosa y derecho...

Sentencia Social 482/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2459/2024 de 18 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: LAURA GARCIA-MONGE PIZARRO

Nº de sentencia: 482/2025

...artículo 193 de la LRJS, denuncia la recurrente la infracción del artículo 137 de la LRJS en relación con el 24.1 de la Constitución. Alega que existe una inadecuación de procedimiento, no siendo el de modificación sustancial de las condiciones de trabajo el que correspondía seguir, teniendo en cuenta las circunstancias concurrentes, sino el ordinario.Para que proceda la...

Sentencia Social 546/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2028/2024 de 25 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 546/2025

...correo electrónico de 12 de mayo el trabajador responde optar por la extinción de su contrato al considerar la comunicación una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo.- El 24 de mayo remite un correo electrónico con un certificado médico que justifica lo que dice ser una baja médica. Reitera con el mismo fin una solicitud a la empresa para que tramite su incapacidad temporal en fecha 30... ...parámetro para cuantificar la indemnización que tendría derecho a percibir el trabajador en el supuesto de estimación de su recurso. Pero, en cualquier caso, la fijación del salario regulador en los hechos probados tendría igualmente trascendencia en futuros procedimientos planteados por el trabajador frente a la Empresa y, "específicamente, el procedimiento en materia de modificación sustancial...

Sentencia Social 323/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2213/2024 de 25 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LOS ANGELES ANDRES VEGA

Nº de sentencia: 323/2025

...reconocida de 27/10/1988, coincidente con la reclamada en demanda.-El 1 de marzo de 2012 la empresa y la totalidad de la plantilla acordaron, con validez exclusiva para el año 2012, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistente en la reducción de los salarios a partir del 1 de Marzo de 2012, no abonando las cantidades que pudieran corresponder por premio de antigüedad, plus... ...de convenio y plus de conductor mecánico. -El 10 de enero de 2013 la totalidad de la plantilla y la dirección de la empresa acordaron una modificación sustancial de condiciones de trabajo en virtud de la cual la categoría de todo el personal será la establecida en dicho nivel seis bis de conductor [....] no se percibirá importe alguno correspondiente a los pluses de conductor...

Sentencia Social 855/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 444/2024 de 18 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta

Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO

Nº de sentencia: 855/2024

...modificación sustancial de condiciones de trabajo del año 2013 y, en las nóminas. No se accede a lo solicitado, pues como declaró, entre otras, la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 12 de mayo de 2003, la cita global de documentos carece de valor y operatividad, ya que el recurrente está obligado a determinar con exactitud y precisión el documento o documentos concretos y... ...), siguiendo la doctrina jurisprudencial sentada en la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 13 de junio de 2022 (Rcud 297/2020). Efectivamente, los objetos son diferentes, como ha quedado expuesto anteriormente. Ahora bien, como se ha producido en el caso sometido a nuestra consideración una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, de reducción del salario, a través de la...

Sentencia Social 173/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 640/2024 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 173/2025

...desestima, el contenido de la demanda ejecutiva, que formalmente constituye un documento no posee ninguna virtualidad revisora, al contener alegaciones de parte.3.- Con igual amparo procesal, se insta la modificación del hecho probado quinto con base en el Acta final del procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo del año 2013.El texto propuesto es el siguiente: "QUINTO...

Sentencia Social 47/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 26/2025 de 01 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 47/2025

...año 2014, mediante procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo se fijaron los parámetros aplicables para la determinación y aplicación del sistema de incentivos respecto a los trabajadores de los departamentos especificados en el acuerdo (hecho probado cuarto). El 17-11-2021 se inició nuevo periodo de consultas en procedimiento de modificación sustancial de condiciones de... ...variable que la empresa define o determina aplicando los criterios que tiene por convenientes, sino al sistema de incentivos que deriva de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, previo periodo de consultas y acuerdo con la RLT y que goza de una protección reforzada, al crearse una comisión de seguimiento que vigila su cumplimiento indicándose en el mismo la necesaria...

Sentencia Social 11/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 286/2024 de 27 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 11/2025

...origen al procedimiento de conflicto colectivo que ahora se resuelve, en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo. La primera de ellas, interpuesta por la representación letrada de la UGT FICA, se alza frente a las nuevas condiciones de trabajo impuestas a los trabajadores de la empresa Gespevesa, con categoría de responsables de turno, que fueron subrogados a la empresa Campsared... ...retribución antedicha sino un cambio de funciones.2ª) Supresión de la cobertura sanitaria que se venía percibiendo en la anterior empresa mediante seguro médico, que no se reconoce por la empresa demandada.Asimismo entiende UGT FICA que dicho cambio ha dado lugar a una modificación sustancial de condiciones de trabajo del art. 41 ET, sin que se haya dado cumplimiento al trámite exigido por dicho...

Sentencia Social 165/2024 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 288/2024 de 05 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 165/2024

.-Expuestas las posiciones de las partes en el antecedente fáctico tercero de la presente resolución, con carácter previo a entrar sobre los concretos motivos de impugnación conviene resaltar que el objeto de la impugnación en la presente demanda es un acuerdo de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo al que se refiere el art. 41.4, párrafo último del E.T - también... ...un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, se afirma que "se evidencia la trascendencia que el Legislador quiere dar al período de consultas ... configurándolo no como un mero trámite preceptivo, sino como una verdadera negociación colectiva, entre la empresa y la representación legal de los trabajadores, tendente a conseguir un acuerdo, que en la medida de lo posible...