Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 2130/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 237/2019, 26-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 2130/2019

...modificación sustancial de condiciones de trabajo; lo cual entraña un cuestionamiento del comportamiento de aquel como empleador de la trabajadora durante un tiempo más o menos prolongado, frente al debate limitado a una decisión individual de la empresa que supondría la modificación sustancial, y, sobre todo, la posibilidad de oponer con alguna probabilidad de éxito la excepción de caducidad. Por todo ello... ..., se considera al ayuntamiento legitimado para plantear el recurso de suplicación.SEGUNDO: Recurso del ayuntamiento En dicho recurso se alega la inaplicación indebida por la sentencia del art. 179.2 de la LRJS en relación con los arts. 138 y 184 del mismo texto legal . Argumenta, en esencia, que la demanda responde a una reclamación frente a la modificación sustancial de condiciones de trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 22/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 250/2018, 10-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 22/2019

PRIMERO: La sentencia del Juzgado de lo Social nº23 de Madrid, de fecha 20 de diciembre de dos mil diecisiete , en autos de modificación sustancial de condiciones de trabajo 1258/2017, estima la demanda del actor y declara nulo el cambio de funciones realizado el 20 de octubre de 2017 con lesión de los derechos fundamentales del trabajador demandante y derecho a la indemnización de daños y...

Sentencia SOCIAL Nº 2442/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2217/2018, 11-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 2442/2018

...sustancial de condiciones de trabajo comunicada a la demandante) y las rutas realizadas que se documentan nada nuevo aportan a la resolución de la cuestión debatida, pues no se cuestiona que la actividad laboral desarrollada por la Sra. Gregoria consista en la conducción de autobús, siendo consustancial a ella la manipulación de la palanca de cambios del vehículo utilizado (su frecuencia manipulativa no se... ...planteadas.Sin la conjunta concurrencia de estos requisitos, no puede prosperar la revisión fáctica en el recurso de suplicación, de naturaleza extraordinaria, que a diferencia de la apelación civil, no faculta a la Sala para la revisión de todo lo actuado.Pues bien, no puede accederse a la adición fáctica solicitada por irrelevante. Las sentencias reseñadas (relativas a la impugnación de una modificación...

Sentencia SOCIAL Nº 2231/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 451/2019, 03-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 2231/2019

...público o privado), propia del área docente que desarrolla (lo que no se discute) , por lo que ni puede apreciarse falta de causalidad, ni puede apreciarse unidad de vínculo entre los sucesivos contratos celebrados ni, en consecuencia, puede apreciarse modificación sustancial de las condiciones de trabajo por la reducción de horario y salario cuando queda acreditada la supresión de uno de los másteres...

Sentencia SOCIAL Nº 909/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 276/2018, 06-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SÁNCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSÉ

Nº de sentencia: 909/2018

...funciones por la empresa con el fin de no satisfacerle el plus cuyas diferencias reclamaba. Además solicitaba la suspensión del proceso hasta que se dilucidase la demanda que por modificación sustancial de condiciones de trabajo había planteado el día 26.1.2017 y cuya copia adjuntaba.En ella aducía que la empresa había suprimido las labores de repartidora de bobinas con la única finalidad de que no... ...extemporáneo, la parte presentó escrito el día 10.7.2017- durante el largo periodo de tramitación del recurso de reposición interpuesto contra el auto de 3.2.2017 - aportando la sentencia firme dictada por el Juzgado de lo Social Nº 2 de Las Palmas de Gran Canaria el día 30.6.2017, que había declarado nula la modificación sustancial de condiciones de trabajo denunciada por esta, cuya copia había presentado...

Sentencia SOCIAL Nº 357/2019, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 314/2019, 13-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 357/2019

..., se trata de un hecho conforme, no es necesario (sentencias de esta Sala sentencia de esta Sala de 27 de diciembre de 2012, rec. 510/2012 , y de 26 de febrero de 2013, rec. 613/2012 ).En uno de los nuevos hechos probados, que sería el quinto, constaría que 'la sentencia 41/13 por el Juzgado de lo Social nº 2 de Badajoz de fecha 1.02.13 en procedimiento de Modificación sustancial de condiciones de... ...trabajo entre las partes estimó la demanda interpuesta por Isidoro . La sentencia es firme', 'la sentencia 102/15 del Juzgado de lo Social nº 3 de Badajoz de fecha 30-03 .15 en procedimiento ordinario entre las partes, desestimó la demanda interpuesta por A.G. SIDERÚRGICA BALBOA S.A contra Isidoro .La sentencia es firme' y ' El 02.02.18 Isidoro presentó demanda de reclamación de derechos y cantidad...

Sentencia SOCIAL Nº 182/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1458/2017, 26-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 182/2018

...art. 193.c) de la LRJS se denuncia, en primer lugar, la infracción del art.26.1 de la LRJS , al no ser acumulable a la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo. La recurrente incurre en error al formular el motivo ya que no es este un proceso seguido en impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo sino en reclamación de cantidad.CUARTO.- En un segundo motivo de... ...administración autonómica recurre en suplicación articulando un motivo de revisión fáctica para supresión del hecho probado sexto, encauzado procesalmente a través del apartado b) del art. 193 LRJS, y otros dos motivos por el cauce de la letra c) del mismo precepto legal , por infracción de los arts. 26.1 de la LRJS por indebida acumulación de acciones en la demanda, la de modificación sustancial de...

Sentencia SOCIAL Nº 306/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 949/2018, 28-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 306/2019

...inaplicación del convenio, así como atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados, y desarrollarse en los términos previstos para la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo.Se excluye así la necesidad de que la desvinculación se lleve a cabo con las formalidades y trámites necesarios para la aprobación del convenio colectivo, bastando el periodo de consultas y el... ...simple acuerdo entre la empresa y la parte social.La interlocución por la parte social está a cargo de los mismos sujetos legitimados para intervenir en el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo; y lo mismo ocurre en materia de composición de la comisión negociadora, duración y objeto del período de consultas, así como respecto de la obligación de negociar de buena fe...

Sentencia SOCIAL Nº 569/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 354/2019, 12-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 569/2019

...por la nuestra en sentencia de 7.11.2006 - rec 2644/2006 , y las de Madrid de 3.7.2009 - rec 2334/2009 y 14.6.2005 - rec 5237/2004 ).Por lo que hace a la cuantificación del 'anticipo de consumo' (o anticipo laboral, como las propias partes admiten), efectivamente la sentencia ejecutada dio respuesta a una demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo y vulneración de derechos...

Sentencia SOCIAL Nº 2832/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1929/2019, 04-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 2832/2019

...modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, sin embargo la empresa no siguió los trámites previstos en el artículo 41 del ET , ya que no se le notificó por escrito ni a los representantes de los trabajadores con una antelación mínima de 15 días dicha modificación, así como la causa y el alcance de la misma, dedicando el resto del motivo a analizar tales requisitos tal como los ha entendido la... ...jurisprudencia, así como las consecuencias de su incumplimiento.En el caso ahora enjuiciado no nos encontramos ante una demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que tiene una tramitación específica en el artículo 138 de la LRJS , sino ante una demanda por despido en la que se pretende se declare el mismo improcedente, por lo que la cuestión de fondo a resolver consiste en determinar...