Jurisprudencia sobre Plus de penosidad.

PRIMERO.- Por la representación letrada del Sindicato CCOO, que actuó en nombre e interés de los actores, se pretendió ante el órgano jurisdiccional de instancia que se condenara a la empresa demandada a abonarle en concepto de plus de penosidad, la cantidad que se especifica en la demanda, que no alcanza las 300.000 pesetas (1.803,4 euros), por el periodo comprendido entre julio del 2.002 y... ...diciembre del 2.003. La sentencia de instancia informó sobre la procedencia del recurso de suplicación. Y contra la sentencia que previa la declaración de la existencia de unas condiciones penosas de ruido en el puesto de trabajo y el derecho de los actores a percibir el plus de penosidad, declaró la compensación y absorción de este plus de penosidad con los superiores salarios que vienen percibiendo, y...

PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte actora, la sentencia que desestimó su demanda en la que se solicitaba el importe del plus de penosidad por el periodo comprendido entre enero y noviembre de 2002, ampliando el periodo en el acto de juicio desde diciembre de 2002 y todo el año 2003, en cuantía que en conjunto supera los 1803 ,04 euros. El recurso se articula en cuatro motivos, que se... ...se fija el importe hora a percibir por el concepto de incentivo, lo que confirma la existencia de un pacto de mantenimiento de dicho complemento. También denuncia el recurso la vulneración del art. 49 del Convenio Colectivo citado, por aplicación indebida de su párrafo segundo , en relación con el art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores, alegando que el concepto del plus de penosidad y el...

...relación a la condición de compensable o no del plus de penosidad, peligrosidad y toxicidad (en el caso concreto por el ruido).Empecemos por decir que el recurso debe admitirse en razón de la cuantía, puesto que se ha procedido a debatir y decidir sobre cuantías Superiores a la determinada como mínima en el artículo 189. Es cierto que a esa cuantía se llega después de la ampliación operada en el acto del... ...modo expreso la Sentencia aquí recurrida del juzgado de lo Social, en atención a que, siendo el plus de penosidad de convenio colectivo un concepto salarial, atendido lo dispuesto en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, si una empresa voluntariamente paga a sus trabajadores una cantidad total Superior a la pactada en el dicho convenio propio del sector provincial es un contrasentido que...

...ÚNICO.- En la demanda por la que se inicia este procedimiento, las actoras reclaman 135.820 pesetas, cada una, en concepto de plus de penosidad por ruido. Y contra la Sentencia que estimó parcialmente las demandas, al estimar la prescripción alegada de parte del periodo reclamado, se alza en suplicación la empresa demandada, en un único motivo que formula con amparo en el apartado c) del art. 191...

PRIMERO.- Por el trabajador demandante se pretendió ante el órgano jurisdiccional de instancia se condenara a la empresa demandada a abonarle en concepto de plus de penosidad, la cantidad de 833,04 euros por el periodo de Mayo de 2.001 a Septiembre del 2.002, y que en lo sucesivo se le siga abonando, sin perjuicio de los incrementos anuales por aplicación del covenio de cada año. La Sentencia de... ...empresa. Y tampoco concurre incongruencia extra petita, pues desde la demanda se solicita el Derecho a seguir percibiendo el plus de penosidad en las cuantías diarias que relaciona y que se concretan en el acto del juicio sin oposición de la empresa, por el periodo que mas arriba se refiere. Y al no contener el recurso ningún otro motivo, y no ser recurrible en suplicación la sentencia de instancia por...

PRIMERO.- Recurre en suplicación la empresa demandada Amvimar Mármoles SL, la sentencia que la condena a abonar al actor la cantidad de 2.598 ,85 €, en concepto de plus de penosidad. El recurso contiene un único motivo que se formula por la vía del apartado c) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral en el que denuncia la infracción del art. 40 de los Convenios Colectivos de Canteros... ...los convenios provinciales se regulan las retribuciones y entre otras materias el plus de asistencia, el plus de calidad, el plus de nocturnidad y el plus de transporte sin que se contemple la posibilidad de percibir el plus de penosidad reclamado en este procedimiento, y como ya ha señalado esta Sala en las sentencia que menciona el recurso de 15-11-05, (rec.1391/2005 y 1440/2005), 12-12-05 (rec...

PRIMERO.- Combate la representación letrada de la empresa Cerámica Nulense, S.A. la sentencia del Juzgado de lo Social núm. Tres de los de Castellón que estima en parte la demanda formulada por el Sindicato CC.OO. en nombre e interés de los trabajadores afiliados y condena a la empresa demandada a abonar a los mismos determinadas cantidades en concepto de plus de penosidad, peligrosidad y... ...suplicación nº 3894/03 argumentando que: "Sobre la compensación del plus de penosidad por ruido superior a 80 decibelios se ha pronunciado recientemente el Tribunal Supremo. Las sentencias de fecha 28/2/2005 (RCUD 2486/2004) y 18/7/2005 (RCUD 1396/2004 ), en contra del criterio que mantenía últimamente esta Sala sobre dicha materia, que provocan y motivan un cambio en la postura precedentemente adoptada...

...establecido en el convenio, vienen obligadas al abono de un plus de penosidad por ruido a los trabajadores que presten su trabajo en determinadas condiciones y cuando concurran los requisitos pactados para ello. El devengo del cobro se produce desde el inicio del plazo para la toma de medidas por parte de la empresa. ...ÚNICO.- 1.Se recurre por la parte actora la Sentencia de instancia que desestimo la demanda presentada por la sección Sindical del Sindicato Unión Sindical Obrera-USO, frente a la empresa Campofrio Alimentación, solicitando se declarase el derecho de los trabajadores de la empresa a percibir el plus de penosidad por ruido que contempla el articulo 57.c) del Convenio Colectivo Básico de Industrias... ...como los artículos 85.3 y 91 del Estatuto de los Trabajadores -en adelante, ET - en relación con la sentencia del Tribunal Supremo de 15-12-94 . Sostiene el recurrente que el Convenio Colectivo entro en vigor el 1-1-04 , según su articulo 4, y que la vigencia del plus de penosidad se inicia el 1-1-04 , conforme a su Anexo 6, por lo que la Comisión Paritaria se ha extralimitado en sus funciones al...