Jurisprudencia sobre Pres...laborales.

Jurisprudencia sobre Prescripción de las faltas laborales.

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Prescripción de las faltas laborales

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Prescripción de las faltas laborales

Sentencia Social Nº 1680/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1489/2014, 20-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 1680/2014

...aprecia por la Sala en la instrucción del expediente sancionador. QUINTO . Es necesario recordar la prolija y detallada doctrina jurisprudencial sobre el instituto de la prescripción de las faltas laborales, siendo la misma parcialmente recopilada en la sentencia del Tribunal Supremo de 19.09.2011 -recurso 4572/2010 - la que establece que se asienta en los siguientes criterios: '... 1).- En los...

Sentencia Social Nº 143/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 116/2015, 18-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ALVAREZ CAPEROCHIPI, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 143/2015

...comienzo del cómputo del plazo de prescripción se halla subordinado al completo y cabal conocimiento de los hechos sancionables por la empresa y al agotamiento de las garantías del trabajador en orden a su exculpación o debida ponderación de circunstancias atenuantes. Y en este sentido una reiterada jurisprudencia sobre el inicio y cómputo del plazo de prescripción de las faltas laborales declara que es...

Sentencia Social Nº 1378/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1163/2014, 04-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 1378/2014

...que en realidad no hubo falseamiento de datos, sino que la empresa trata de ocultar el hecho de que se le abonaba mensualmente determinadas cantidades económicas al margen de la nómina oficial, remitiéndonos respecto de esta última cuestión a lo ya expresado en el fundamento jurídico tercero de esta resolución. Sobre el cómputo de la prescripción de las faltas laborales imputables al trabajador, ha...

Sentencia Social Nº 528/2011, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 912/2011, 03-06-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 528/2011

..., simultáneamente a que le fuese entregada la comunicación de despido disciplinario con efectos de igual data. También, pese a su carácter material, en ella se rechazó previamente la defensa de prescripción de las faltas laborales que se imputan al demandante. Recurre éste en suplicación instrumentado dos motivos, ambos con adecuado encaje procesal, de los que el primero, que, a su vez, divide en doce apartados...

Sentencia Social Nº 2232/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1643/2013, 11-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 2232/2014

...disciplinaria. En todo caso, el cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los posibles controles del empresario, no se inicia hasta que tenga conocimiento de los hechos y pueda ejercer sus facultades disciplinarias ( SSTS 27-1-90, RJ 224 ; 29-10-90, RJ 7938 ; 28-1-91, RJ 188 ; 26-3-91, RJ 1901 ; 25-4-91, RJ 5230 ; 12-2- 92, RJ 970...

Sentencia Social Nº 80/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2207/2013, 16-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PUYA JIMENEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 80/2014

...fundamento cuarto de la sentencia en cuanto la doctrina del Tribunal Supremo de que el cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente, o con ocultación y eludiendo los posibles controles del empresario, no se inicia hasta que éste tenga conocimiento de los hechos y pueda ejercer las facultades disciplinarias'. Del mismo modo que cuando la razón del despido no es un hecho...

Sentencia Social Nº 2444/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1889/2013, 30-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 2444/2014

...la sentencia de esta Sala anteriormente citada de 23 de junio de 2003 'La razón esencial que justifica la interrupción de la prescripción de las faltas laborales por la tramitación de causa penal, estriba en que, cuando esas faltas son o pueden ser constitutivas de delito, es en el proceso penal que se siga a tal efecto donde mejor se podrá determinar y conocer la realidad y circunstancias de los...

Sentencia Social Nº 895/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1582/2013, 15-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 895/2013

...sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 14 de diciembre de 2.009 (RJ 2010, 376), igualmente unificadora, si bien en lo atinente a despido declarado improcedente por haberse acogido en la instancia la excepción de prescripción de las faltas laborales achacadas al trabajador, defensa que la Sala de suplicación desechó, entrando, pese a ello, a calificar la decisión extintiva combatida...

Sentencia Social Nº 6187/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3499/2013, 02-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 6187/2013

...ocultación maliciosa del hecho implica la persistencia de la conducta, pues en otro caso se beneficiaría al infractor. Y, en concreto, respecto a la 'prescripción larga' y en casos de transgresión de la buena fe contractual y/o abuso de confianza ( STS 3-11-93 [ RJ 1993, 8536] ) que el cómputo '... de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los...

Sentencia Social Nº 975/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3998/2013, 13-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 975/2014

...en relación con la Jurisprudencia de la Sala de lo Social del TS, aplicable a la Prescripción de las faltas laborales: Sentencias de 29 de septiembre de 1986 (RJ 2006/105 ) y 12 de junio de 1996 (JUR/2009/350536) (entre otras), argumentando, en síntesis, que estarían prescritos todos los hechos anteriores al día 31 de diciembre de 2012. Y ello porque las infracciones imputadas al trabajador no se...