Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 736/2019, 02-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 803/2019, 18-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

Sentencia SOCIAL Nº 4377/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1994/2019, 25-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA

Nº de sentencia: 4377/2019

...la juzgadora de instancia de un supuesto allanamiento empresarial a la totalidad de pretensiones, excepción hecha de la reclamación de tiempo de presencia y horas extraordinarias, debido al contenido del escrito de valoración de diligencias finales efectuado por la empresa, limitado a esa cuestión, sin incluir conclusiones generales de la totalidad de la reclamación; asimismo, denuncia la... € * Diferencias en la nómina de abril 2017 y finiquito, derivadas de la falta de aplicación de los conceptos retributivos e importes del convenio sectorial, en cuantía de 1466,68 €.* Diferencias en la prestación de IT de 278,17 € * Tiempo de presencia: 8.879,72 € * Horas extraordinarias: 106,05 € * Asimismo, la parte actora alegaba la existencia de fraude de ley en la contratación en prácticas de 6/4/2016...

Sentencia SOCIAL Nº 637/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 421/2019, 26-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 637/2019

...presencia que, por lo demás, tienen el especial régimen regulado en el artículo 9 del Real Decreto 1620/2011 .En efecto, su artículo 5 fija la información que ha de contener el contrato de trabajo en estos casos y distingue entre lo que es el tiempo de presencia pactado y el régimen de pernoctas. De tal forma que en el contrato de trabajo, aparte de otras menciones, si se pactan se ha de fijar la duración... ...y distribución de los tiempos de presencia pactados, así como el sistema de retribución o compensación en su caso. Además, por otro lado, en ese mismo contrato cabe pactar que la persona empleada de hogar duerma o no en el domicilio de la persona empleadora y en tal contrato, en tal caso, se ha de pactar el régimen de pernoctas en el domicilio familiar en su caso.En el particularismo del caso de...

Sentencia SOCIAL Nº 774/2018, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 777/2018, 28-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 774/2018

.... 27/2008: '.../... durante la localización no estamos durante un tiempo de trabajo efectivo ni de inmediata disposición, porque no se desarrollan funciones, no se está en el lugar de trabajo, pero considera (quien reclama) que se trata de un tiempo de presencia porque en atención a las circunstancias .../... introduce limitaciones importantes en la libertad de movimientos y de actuación' para a... ...continuación el TS, partiendo del RD. de jornadas especiales, Directivas comunitarias y ss. descartar expresamente que pueda considerarse como tiempo de presencia puesto entiende que '.../... . la mera situación de disponibilidad, en la que el trabajador tan solo esta localizable y a disposición de la empresa, no implica por si sola el desarrollo de cualquier trabajo y por ende esta fuera de la jornada...

Sentencia SOCIAL Nº 3378/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9/2018, 15-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 3378/2018

...sentencia de instancia.Pretende con ello la parte recurrente, dejar en evidencia la posibilidad de que, respetando la jornada máxima semanal de 40 horas, y con igual respeto a los períodos mínimos de descanso, puedan realizarse tiempos de presencia, objeto de compensación retributiva, hasta veinte horas semanales, que caben perfectamente dentro de las 24 horas diarias. Y aunque es evidente que tales horas...

Sentencia SOCIAL Nº 5974/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4522/2018, 12-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 5974/2018

...comer. Por su parte conforme al hecho probado séptimo, la pericial de la demandada calcula las horas de conducción concluyendo que no hay horas extras respecto de las mismas, y 'en relación a los tiempos de disponibilidad y presencia se observa que en 49 días la duración de estas paradas supera a las dos horas, contabilizándose un total de 101 horas y 50 minutos, si bien dentro de dichas horas... ...tiempos de presencia, y dado que la pericial que más se ajusta al contenido normativo de la relación laboral es la de la demandada, entiende que procede la desestimación de la demandaSEGUNDO.- Al amparo del art. 193 b) LRJS solicita la recurrente la modificación de hechos probados, realizando en el motivo distintas consideraciones sobre los hechos quinto, sexto y séptimo sobre los que señala que...

Sentencia SOCIAL Nº 20/2019, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 474/2018, 24-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CASALEIRO RIOS, VICTOR MANUEL

Nº de sentencia: 20/2019

...tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia.' Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en... ...relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares.En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos...

Sentencia SOCIAL Nº 2102/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 856/2018, 12-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 2102/2018

...se invoca no constituye jurisprudencia, según el artículo 1.6 del CC -, ciertamente examinaba la distinción entre tiempo de presencia y de trabajo efectivo en relación con un convenio colectivo del transporte de enfermos y accidentados en ambulancia de otra comunidad autónoma, esencialmente coincidente con CCOL, se veía en la necesidad de precisar que en el tiempo de presencia se incluyen...

Sentencia SOCIAL Nº 1316/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2519/2018, 23-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 1316/2019

...artículo 7.5 del mismo.De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 8 a 12 del Real Decreto 1561/1995 , para el cómputo de la jornada de actividad de los trabajadores móviles se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, cuyo régimen será el previsto en los citados artículos, con las siguientes particularidades: a) Sin perjuicio del respeto a la duración máxima de la jornada... ...de referencia establecido en el artículo 8.3 del Real Decreto 1561/1995 para el límite máximo de veinte horas semanales de las horas de presencia, será de dos meses.b) Las horas de presencia se compensarán con tiempos de descanso retribuido equivalentes, o se retribuirán como mínimo al precio de la hora ordinaria.c) No podrá dejar de retribuirse o compensarse ninguna hora de trabajo o presencia, ni...