Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia
Voces
Tiempo de presencia
Sentencia SOCIAL Nº 801/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 171/2018, 22-11-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 801/2018



...especiales de trabajo, dispone: '1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia.(...).Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia... ..., viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares.En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia.2. (...).3. Los tiempos de presencia no podrán exceder en ningún caso de veinte horas semanales de promedio en un período de referencia de un mes y se distribuirán con arreglo a los criterios que se pacten colectivamente...
Sentencia SOCIAL Nº 583/2017, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 406/2017, 26-09-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: ROJAS POZO, CASIANO


Nº de sentencia: 583/2017



PRIMERO . - Se somete a nuestra consideración, por la vía del recurso de suplicación, la sentencia nº 92/2017, de fecha 03/05/2017 , dictada por el Juzgado nº 1 de Cáceres, en su procedimiento PO 90/2017, en la que se falla estimar en parte la reclamación del trabajador por la no retribución del tiempo de presencia a disposición de la empresa de transportes de la que es conductor, en concreto el... ...presencia no abonadas. Respecto de ellas sólo indica que se libra requerimiento, con vencimiento del 1 de junio de 2015 para que, entre otras cosas, proceda al abono a cada uno de los trabajadores afectados, de los tiempos de espera o presencia no contabilizados.b) En modo alguno puede pretenderse incluir en un relato fáctico lo que en realidad son conclusiones jurídicas, como es la frase que se pretende...
Sentencia SOCIAL Nº 1443/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1248/2018, 03-07-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX


Nº de sentencia: 1443/2018



Sentencia SOCIAL Nº 5046/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3418/2017, 25-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 5046/2017



...que en el tiempo de duración del intervalo transcurrido entre la salida del primer período o servicio partido diario y la entrada al segundo período o servicio tiene la calificación de 'tiempo de presencia'. La pretensión principal interesaba que se calificara como tal la entera duración del intervalo o interrupción de la jornada diaria partida, pretensión que se formulaba al margen y con... ...tiempo de presencia toda la duración de la interrupción de la jornada diaria, pues se planteaba en relación al supuesto más específico de que el conductor terminara el primer período en una cabecera de línea o parada distinta del punto de relevo en el que hubiera de iniciar el segundo servicio diario, y que, por tanto, hubiera de desplazarse de uno a otro lugar, por lo que se interesaba que en estos...
Sentencia SOCIAL Nº 1087/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 163/2018, 20-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN


Nº de sentencia: 1087/2018



...anual de 1.822,45 horas, en el 2 que la empresa abona las horas de presencia y el tiempo de valoración en 11,35 hasta el 30-9-16 y en 11,44 a partir de 1-10-16, y en el 8 que el valor económico de las horas de presencia y el tiempo de valoración tendría que haber sido de 16,17 hasta el 30-9-16 y 16,26 a partir de 1-10-16 incluyendo salario base, antigüedad del 40 %, pagas, bolsa de estudio... ...transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga. Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1804/2016, 18-01-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE


Nº de sentencia: 36/2018



Decreto 1561/1995 de 21 de septiembre, sobre Jornadas Especiales de Trabajo en su artículo 8 , aplicable a la actividad del trasporte y a los trabajos en el mar, distingue, a efectos del cómputo de la jornada entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia y considera, de un lado, como tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el... ...períodos durante los que el trabajador móvil no puede disponer libremente de su tiempo y tiene que permanecer en el lugar de trabajo dispuesto a realizar su trabajo normal, realizando las tareas relacionadas con el servicio, incluidos, en particular, los períodos de espera de carga y descarga cuando no se conozca de antemano su duración previsible y, de otro, como tiempo de presencia, aquel en el que el...
Sentencia SOCIAL Nº 3788/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1531/2017, 13-06-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 3788/2017



...pueden durar hasta dos o tres horas.En los meses de enero,febrero, marzo, agosto, octubre y noviembre de 2014 el actor fijó anualmente en el tacógrafo como tiempo de disponibilidad o presencia 61 horas y 17 minutos .Y como se deduce del hecho probado noveno durante los meses de enero, febrero, marzo, agosto, octubre, noviembre de 2014 el actor fijó manualmente en el tacógrafo como tiempo de descanso un... ...entre el trabajo efectivo y el tiempo de presencia en la demanda,ya que no se puede computar el tiempo de presencia en la jornada ordinaria de trabajo, ni tampoco en relación con las horas de efectiva prestación se servicio al no poder computarse los descansos e interrupciones de jornada.En este caso que analizamos no se ha producido una exceso de jornada ordinaria de 1.766 horas anuales que prevee el...
Sentencia SOCIAL Nº 4842/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3034/2018, 20-09-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR


Nº de sentencia: 4842/2018



...trabajadores por reducción del complemento por el tiempo de presencia. Existen acontecimientos extraordinariamente onerosos, pues el hecho de que las horas de descanso sean o no retribuidas, incrementa el coste salarial anual entre 204 y 208 horas presenciales, una por día de trabajo, siendo los afectados algo más de 100 trabajadores. Además el acuerdo que se alcanzó tiene eficacia de pacto extraestatutario... VK del Juzgado de lo Social 10 de Barcelona, se estimó la demanda y se declaró el derecho de los trabajadores demandantes a que el tiempo destinado al desayuno (media hora) y a la comida (1 hora), durante el cual deben estar a disposición de la empresa, sea considerado tiempo de presencia, y declaraba el carácter retribuido de estos tiempos. Ello determina que fuera previsible para la empresa que...
Sentencia SOCIAL Nº 4704/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1632/2017, 13-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE


Nº de sentencia: 4704/2017



...de 21 de Septiembre sobre jornadas especiales de Trabajo en materia de tiempo de presencia en los transporte de carretera. A continuación menciona los preceptos concretos que entiende vulnerados y finalmente alude a la doctrina contenida las sentencias de esta Sala que reseña y otra del TSJ de Andalucía.La cuestión debatida versa sobre la realización de horas extraordinarias que no han sido... ...conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte sus pasajeros o su carga. Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentra a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo por razones de espera, expectativas, servicios de...
Sentencia SOCIAL Nº 1913/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3020/2017, 26-07-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ


Nº de sentencia: 1913/2018



...consideren y abonen como tiempos de presencia con todos los derechos inherentes a dicha declaración, el derecho a seguir percibiendo estos conceptos en un futuro; absolviendo a la demandada de las pretensiones en su contra ejercitadas.Se recurre en suplicación por el actor reclamando en una doble vertiente: por un lado con amparo en el apartado b) del art. 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social... ..., después de realizar un extenso y abigarrado alegato, en el que parece ser que se denuncia que no se tenga en cuenta como tiempo de presencia, y se abone como tal por la empresa al trabajador, los 45 minutos que viene obligado a realizar por la parada reglamentaria de tacógrafo; así como el tiempo dedicado por el mismo a comer fuera de su residencia, y todo ello al amparo del art. 8 RD 1561/95.Del mismo...

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Tiempo de presencia
Sentencia SOCIAL Nº 801/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 171/2018, 22-11-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 801/2018



...especiales de trabajo, dispone: '1. Para el cómputo de la jornada en los diferentes sectores del transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia.(...).Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia... ..., viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares.En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia.2. (...).3. Los tiempos de presencia no podrán exceder en ningún caso de veinte horas semanales de promedio en un período de referencia de un mes y se distribuirán con arreglo a los criterios que se pacten colectivamente...
Sentencia SOCIAL Nº 583/2017, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 406/2017, 26-09-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: ROJAS POZO, CASIANO


Nº de sentencia: 583/2017



PRIMERO . - Se somete a nuestra consideración, por la vía del recurso de suplicación, la sentencia nº 92/2017, de fecha 03/05/2017 , dictada por el Juzgado nº 1 de Cáceres, en su procedimiento PO 90/2017, en la que se falla estimar en parte la reclamación del trabajador por la no retribución del tiempo de presencia a disposición de la empresa de transportes de la que es conductor, en concreto el... ...presencia no abonadas. Respecto de ellas sólo indica que se libra requerimiento, con vencimiento del 1 de junio de 2015 para que, entre otras cosas, proceda al abono a cada uno de los trabajadores afectados, de los tiempos de espera o presencia no contabilizados.b) En modo alguno puede pretenderse incluir en un relato fáctico lo que en realidad son conclusiones jurídicas, como es la frase que se pretende...
Sentencia SOCIAL Nº 1443/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1248/2018, 03-07-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX


Nº de sentencia: 1443/2018



Sentencia SOCIAL Nº 5046/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3418/2017, 25-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 5046/2017



...que en el tiempo de duración del intervalo transcurrido entre la salida del primer período o servicio partido diario y la entrada al segundo período o servicio tiene la calificación de 'tiempo de presencia'. La pretensión principal interesaba que se calificara como tal la entera duración del intervalo o interrupción de la jornada diaria partida, pretensión que se formulaba al margen y con... ...tiempo de presencia toda la duración de la interrupción de la jornada diaria, pues se planteaba en relación al supuesto más específico de que el conductor terminara el primer período en una cabecera de línea o parada distinta del punto de relevo en el que hubiera de iniciar el segundo servicio diario, y que, por tanto, hubiera de desplazarse de uno a otro lugar, por lo que se interesaba que en estos...
Sentencia SOCIAL Nº 1087/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 163/2018, 20-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN


Nº de sentencia: 1087/2018



...anual de 1.822,45 horas, en el 2 que la empresa abona las horas de presencia y el tiempo de valoración en 11,35 hasta el 30-9-16 y en 11,44 a partir de 1-10-16, y en el 8 que el valor económico de las horas de presencia y el tiempo de valoración tendría que haber sido de 16,17 hasta el 30-9-16 y 16,26 a partir de 1-10-16 incluyendo salario base, antigüedad del 40 %, pagas, bolsa de estudio... ...transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga. Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1804/2016, 18-01-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE


Nº de sentencia: 36/2018



Decreto 1561/1995 de 21 de septiembre, sobre Jornadas Especiales de Trabajo en su artículo 8 , aplicable a la actividad del trasporte y a los trabajos en el mar, distingue, a efectos del cómputo de la jornada entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia y considera, de un lado, como tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el... ...períodos durante los que el trabajador móvil no puede disponer libremente de su tiempo y tiene que permanecer en el lugar de trabajo dispuesto a realizar su trabajo normal, realizando las tareas relacionadas con el servicio, incluidos, en particular, los períodos de espera de carga y descarga cuando no se conozca de antemano su duración previsible y, de otro, como tiempo de presencia, aquel en el que el...
Sentencia SOCIAL Nº 3788/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1531/2017, 13-06-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 3788/2017



...pueden durar hasta dos o tres horas.En los meses de enero,febrero, marzo, agosto, octubre y noviembre de 2014 el actor fijó anualmente en el tacógrafo como tiempo de disponibilidad o presencia 61 horas y 17 minutos .Y como se deduce del hecho probado noveno durante los meses de enero, febrero, marzo, agosto, octubre, noviembre de 2014 el actor fijó manualmente en el tacógrafo como tiempo de descanso un... ...entre el trabajo efectivo y el tiempo de presencia en la demanda,ya que no se puede computar el tiempo de presencia en la jornada ordinaria de trabajo, ni tampoco en relación con las horas de efectiva prestación se servicio al no poder computarse los descansos e interrupciones de jornada.En este caso que analizamos no se ha producido una exceso de jornada ordinaria de 1.766 horas anuales que prevee el...
Sentencia SOCIAL Nº 4842/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3034/2018, 20-09-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR


Nº de sentencia: 4842/2018



...trabajadores por reducción del complemento por el tiempo de presencia. Existen acontecimientos extraordinariamente onerosos, pues el hecho de que las horas de descanso sean o no retribuidas, incrementa el coste salarial anual entre 204 y 208 horas presenciales, una por día de trabajo, siendo los afectados algo más de 100 trabajadores. Además el acuerdo que se alcanzó tiene eficacia de pacto extraestatutario... VK del Juzgado de lo Social 10 de Barcelona, se estimó la demanda y se declaró el derecho de los trabajadores demandantes a que el tiempo destinado al desayuno (media hora) y a la comida (1 hora), durante el cual deben estar a disposición de la empresa, sea considerado tiempo de presencia, y declaraba el carácter retribuido de estos tiempos. Ello determina que fuera previsible para la empresa que...
Sentencia SOCIAL Nº 4704/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1632/2017, 13-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE


Nº de sentencia: 4704/2017



...de 21 de Septiembre sobre jornadas especiales de Trabajo en materia de tiempo de presencia en los transporte de carretera. A continuación menciona los preceptos concretos que entiende vulnerados y finalmente alude a la doctrina contenida las sentencias de esta Sala que reseña y otra del TSJ de Andalucía.La cuestión debatida versa sobre la realización de horas extraordinarias que no han sido... ...conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte sus pasajeros o su carga. Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentra a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo por razones de espera, expectativas, servicios de...
Sentencia SOCIAL Nº 1913/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3020/2017, 26-07-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ


Nº de sentencia: 1913/2018



...consideren y abonen como tiempos de presencia con todos los derechos inherentes a dicha declaración, el derecho a seguir percibiendo estos conceptos en un futuro; absolviendo a la demandada de las pretensiones en su contra ejercitadas.Se recurre en suplicación por el actor reclamando en una doble vertiente: por un lado con amparo en el apartado b) del art. 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social... ..., después de realizar un extenso y abigarrado alegato, en el que parece ser que se denuncia que no se tenga en cuenta como tiempo de presencia, y se abone como tal por la empresa al trabajador, los 45 minutos que viene obligado a realizar por la parada reglamentaria de tacógrafo; así como el tiempo dedicado por el mismo a comer fuera de su residencia, y todo ello al amparo del art. 8 RD 1561/95.Del mismo...

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