Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 2101/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2146/2024 de 17 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES

Nº de sentencia: 2101/2024

...momento como si se tratara de una mera solicitud de teletrabajo, y no de una solicitud de adaptación de jornada, en conciliación de la vida laboral y familiar del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores. Como punto de partida cabe señalar que el actor en su demanda interesa que se le reconozca la prestación de trabajo a distancia como medida de adaptación de su jornada laboral... ...reforma operada por el Decreto-ley 5/2023, de 20 de junio, dispone, en lo que aquí nos interesa, lo siguiente: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la...

Sentencia Social 53/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 830/2024 de 22 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 53/2025

Sentencia Social 9/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 710/2024 de 08 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA

Nº de sentencia: 9/2025

...a efectos dialécticosDebe señalarse que la definición mediante políticas internas de la empresa de la aceptabilidad del teletrabajo no puede servir como impedimento a la aplicación del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores en relación con las solicitudes de adaptación del trabajo por razones de conciliación en las que se pida la forma de prestación de trabajo a distancia. Las... ...dificultades técnicas u organizativas para prestar el trabajo a distancia formarán parte de la valoración de idoneidad y proporcionalidad que ha de hacerse en base a las circunstancias fácticas del caso concreto para tomar la decisión sobre la solicitud de la persona trabajadora. Por tanto el hecho relativo a la definición de la política de empresa sobre dicho puesto de trabajo tendría una escasa relevancia...

Sentencia Social 412/2024 , Rec. 261/2024 de 27 de noviembre del 2024

Orden: Social

Ponente: LUCIA DE LA FUENTE SEOANE

Nº de sentencia: 412/2024

...en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia,para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso... ...duración y distribución de la jornada de trabajo en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas y productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas...

Sentencia Social 128/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4218/2024 de 14 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EVA MARIA DOVAL LORENTE

Nº de sentencia: 128/2025

PRIMERO.-La sentencia dictada en instancia estimó la pretensión del demandante y declaró el derecho de éste a la prestación del servicio en la modalidad del teletrabajo o trabajo a distancia, manteniendo la jornada y los horarios, condenando a la empresa demandada a estar y pasar por esta declaración y a abonar al actor la suma de 3.500 euros en concepto de indemnización por daño... ...adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia,para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las...

Sentencia Social 5997/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4693/2024 de 19 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR

Nº de sentencia: 5997/2024

PRIMERO.-La parte actora presenta demanda ante esta jurisdicción social en pretensión de que se reconozca el derecho de la actora a adaptar la forma de prestación de su jornada laboral a la modalidad de trabajo a distancia durante los periodos no lectivos del calendario escolar de sus hijos o, subsidiariamente durante los periodos no lectivos del calendario escolar en que su... ...marido trabaje y, se condene a la empresa a abonar la indemnización de cuatro mil eros por vulneración de derechos fundamentales, condenando a la demanda a estar y pasar por esta declaración, y con los efectos legales oportunos. La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda y declara el derecho de la actora a prestar en la modalidad de trabajo a distancia durante los periodos no...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1386/2023 de 29 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: MANUEL MARIA BENITO LOPEZ

...ofreció la posibilidad de contrato en la modalidad de trabajo a distancia, siendo sus funciones compatibles con el teletrabajo (HP 8º).Con fecha 10.2.2023 remitió solicitud a la empresa de permanecer en la modalidad de trabajo a distancia, para facilitar la conciliación y evitar los costes de tener que desplazarse 60 km (HP 4º).La empresa contesto negativamente su solicitud por carta el 21.2.2023... ...negativa.Establece el art. 34.8 ET : " Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables...

Sentencia Social 1971/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1924/2024 de 26 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 1971/2024

...de trabajo para la que la ley exige expresamente acuerdo que identificaba por afectar a "un grupo de 36 trabajadores de Gijón"y con arreglo a lo cual solicitaba "la nulidad de la decisión unilateral de la empresa ALISYS DIGITAL SAU, comunicada el 15 de enero de 2024, relativa al trabajo a distancia, anulando todo su contenido especialmente la reversión del teletrabajo, y... ...contrato de trabajo a distancia y a quienes la demanda expresaba que no afectaba el presente conflicto no cambió su situación.Por ello, argumenta que la razón relevante de la revisión es destacar que son dos tipos genéricos de trabajadores los afectados por el "nuevo modelo de trabajo": el bloque de trabajadores a quienes la empresa les impone el trabajo en sistema "hibrido" y que anteriormente no tenían...

Sentencia Social 2000/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2044/2024 de 26 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CATALINA ORDOÑEZ DIAZ

Nº de sentencia: 2000/2024

..., regulado en el artículo 138 de la LJS, pretendía con total claridad una medida de conciliación que se debe articular por la vía del artículo 139 de ese mismo texto legal.El procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo (como el de movilidad, el de trabajo a distancia, el de suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción... ...de las demandas relacionadas con las medidas previstas en los artículos 40, 41 y 47 del ET. Un artículo 138 bis trata de las reclamaciones sobre acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia y en su apartado 2 señala que cuando la causa de la reclamación en materia de trabajo a distancia esté relacionada con el ejercicio de los derechos de conciliación de...

Sentencia Social 381/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 475/2024 de 12 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA

Nº de sentencia: 381/2024

. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con... ..., horario flexible...) y en la forma de la prestación, incluida la prestación del trabajo a distancia (teletrabajo), pero no un derecho a adaptar la duración y distribución de su jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo (jornada continuada, horario flexible...) y en la forma de la prestación, incluida la prestación del trabajo a distancia, por tanto se trata de una expectativa de derecho...