Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia. - Boletín Oficial de la Región de Murcia de 12-04-2001

Artículo único.

DISPOSICIONES DEROGATORIAS

D.DT. Única.

DISPOSICIONES FINALES

D.F. Única.

ANEXO. TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA

CAPITULO I. Objeto y Ámbito de la Ley

Artículo 1.- Objeto y ámbito de aplicación.

Artículo 2.- La Función Pública de la Administración Pública de la Región de Murcia.

CAPITULO II. Clases de Personal y Régimen Jurídico Respectivo

Artículo 3.- Clases de personal.

Artículo 4.- Funcionarios de la Administración Pública de la Región de Murcia.

Artículo 5.- Personal laboral.

Artículo 6.- Personal eventual.

Artículo 7.- Personal interino.

Artículo 8.- Servicios prestados como personal interino o personal laboral temporal.

Artículo 9.- Contratos administrativos.

CAPITULO III. Órganos Superiores de la Función Pública Regional: Composición y Competencias

Artículo 10.- Órganos superiores de la Función Pública Regional.

Artículo 11.- Competencias del Consejo de Gobierno.

Artículo 12.- Funciones del Consejero competente en materia de Función Pública.

Artículo 13.- Consejo Regional de la Función Pública.

CAPITULO IV. Estructura de la Función Pública Regional

Artículo 14.- Estructura: Normas generales.

Artículo 15.- Grupos y Categorías.

Artículo 16.- Cuerpos y Escalas.

Artículo 17.- Relaciones de puestos de trabajo: concepto.

Artículo 18.- Relaciones de puestos de trabajo: alcance.

Artículo 19.- Relaciones de puestos de trabajo: contenido.

Artículo 20.- Plantillas presupuestarias.

Artículo 21.- Plantillas presupuestarias: dotaciones.

CAPITULO V. El Registro General de Personal

Artículo 22.- Registro General de Personal

CAPITULO VI. Oferta de Empleo Público y Selección de Personal

Artículo 23.- Oferta de Empleo Público.

Artículo 24.- Desarrollo de la Oferta de Empleo Público.

Artículo 25.- Convocatoria de procedimientos selectivos: contenido.

Artículo 26.- Requisitos de admisión a procedimientos selectivos.

Artículo 27.- Selección: sistemas.

Artículo 28.- Oposición.

Artículo 29.- Concurso-oposición.

Artículo 30.- Concurso.

Artículo 31.- Selección del personal laboral.

Artículo 32.- Tribunales u órganos técnicos de selección.

Artículo 33.- Superación de los procesos selectivos.

Artículo 34.- Periodo de prácticas.

Artículo 35.- Centro de selección y formación de la Función Pública Regional.

CAPITULO VII. De la Adquisición y Pérdida de la Condición de Funcionario

Artículo 36.- Adquisición de la condición de funcionario.

Artículo 37.- Adquisición de la condición de funcionario: personal transferido y personal integrado.

Artículo 38.- Pérdida de la condición de funcionario.

Artículo 39.- Jubilación.

Artículo 40.- Reubicación.

CAPITULO VIII. La Carrera Administrativa y la Provisión de Puestos de Trabajo

Artículo 41.- Carrera administrativa.

Artículo 41 bis.- Carrera profesional horizontal del personal funcionario de carrera e interino.

Artículo 41 ter.- Evaluación del desempeño.

Artículo 42.- Grado personal.

Artículo 43.- Atribución provisional de puesto de trabajo.

Artículo 44.- Procedimientos específicos de adquisición de grado.

Artículo 45.- Norma relativa al cómputo, a efectos de consolidación de grado personal, del tiempo de permanencia en la situación administrativa de servicios especiales.

Artículo 46.- Promoción interna.

Artículo 47.- Acceso a otros Cuerpos o Escalas del mismo Grupo de titulación.

Artículo 48.- Provisión de vacantes.

Artículo 49.- Sistemas de provisión de puestos de trabajo.

Artículo 50.- Concurso.

Artículo 50 bis. Procedimiento simplificado de concurso de méritos.

Artículo 51.- Libre designación.

Artículo 52.- Otras formas de provisión. Remoción de puestos de trabajo.

Artículo 53.- Acceso a la Función Pública Regional por parte de personas disminuidas.

Artículo 54.- Acceso a puestos da trabajo por personas necesitadas de reinserción social.

Artículo 55.- Condiciones y requisitos para el acceso de personas necesitadas de reinserción social.

CAPITULO IX. Situaciones Administrativas de los Funcionarios

Artículo 56.- Situaciones administrativas.

Artículo 57.- Servicio activo.

Artículo 58.- Excedencia voluntaria.

Artículo 59.- Excedencia por cuidado de familiares.

Artículo 60.- Excedencia forzosa.

Artículo 61.- Servicios en otras Administraciones Públicas

Artículo 62.- Servicios especiales.

Artículo 63.- Suspensión de funciones.

Artículo 64.- Suspensión provisional y suspensión firme.

Artículo 65.- Reingreso al servicio activo.

CAPITULO X. Sistema de Retribuciones y Régimen de Seguridad Social

Artículo 66.- Sistema retributivo.

Artículo 67.- Retribuciones básicas.

Artículo 68.- Retribuciones complementarias.

Artículo 69.- Retribuciones del personal laboral.

Artículo 70.- Régimen de Seguridad Social aplicable.

CAPITULO XI. Derechos de los Funcionarios

Artículo 71.- Protección.

Artículo 72.- Derechos.

Artículo 73.- Prevención de riesgos laborales y acción social.

Artículo 74.- Vacaciones.

Artículo 75.- Permisos.

Artículo 76.- Licencias.

Artículo 77.- Reducción de jornada.

CAPITULO XII. Deberes, Incompatibilidades y Responsabilidades de los Funcionarios

Artículo 78.- Deberes.

Artículo 79.- Régimen de incompatibilidades.

Artículo 80.- Responsabilidad.

Artículo 81.- Exigencia de responsabilidad patrimonial.

Artículo 82.- Exigencia de responsabilidad a los funcionarios.

Artículo 83.- Responsabilidad penal.

CAPITULO XIII. Régimen Disciplinario

Artículo 84.- Falta disciplinaria.

Artículo 85.- Clasificación de las faltas.

Artículo 86.- Faltas muy graves.

Artículo 87.- Desarrollo reglamentario y criterios para la graduación de las faltas.

Artículo 88.- Sanciones por comisión de faltas muy graves.

Artículo 89.- Prescripción de faltas y sanciones. Inscripción en Registro General de Personal.

DISPOSICIONES ADICIONALES

D.A. 1ª.- Reserva de plazas para personas con discapacidad.

D.A. 2ª.- Mejora voluntaria sobre la acción protectora de la Seguridad Social.

D.A. 3ª.- Personal transferido.

D.A. 4ª.- Provisión de puestos por personal docente.

D.A. 5ª.- Medidas sociales.

D.A. 6ª.- Permiso por asuntos particulares por antigüedad.

D.A. 7ª.- Permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestación.

D.A. 8ª.- Medidas en materia de conciliación del personal, en relación con el permiso de paternidad.

D.A. 9ª.- Procedimientos de racionalización.

D.A. 10ª.- Procedimientos de integración funcionarial.

D.A. 11ª.- Consolidación de grado inicial: efectos.

D.A. 12ª.- Movilidad del personal funcionario y estatutario.

D.A. 13ª.- Reclamaciones en materia de retribuciones.

D.A. 14ª.- Medidas en relación a la asunción de las competencias en materia de justicia por la Administración Regional.

D.A. 15ª.- Encuadramiento inicial en el tramo I de la carrera profesional horizontal.

D.A. 16ª.- Teletrabajo.

D.A. 17ª .- Determinaciones temporales en materia de gratificaciones por servicios extraordinarios del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia, como ente integrante del sector público autonómico.

D.A. 17ª [sic]. Presentación electrónica de documentación para el acceso a la Administración Pública Regional.

D.A. 18ª. Elaboración de las listas de espera.

D.A. 19ª. Elecciones por medios telemáticos a órganos de representación del personal.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

D.T. 1ª.- Fecha a partir de la cual comienza a consolidarse el grado personal.

D.T. 2ª.- Complemento personal y transitorio.

D.T. 3ª.- Adscripción de puestos de trabajo a personal funcionario: consecuencias respecto del personal laboral.

D.T. 4ª.- Participación en pruebas selectivas de acceso a Cuerpos y Escalas de funcionarios, por personal laboral fijo que desempeñe puestos reservados a funcionarios.

D.T. 5ª.- Órganos calificadores de pruebas selectivas.

DISPOSICIÓN FINAL

D.F. Única.- Desarrollo.