Infracciones y sanciones en el ámbito laboral (Poder de dirección y sanciones a las empresas)

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Estado: VIGENTE

Orden: laboral

Fecha última revisión: 28/05/2020

Dentro de las denominadas sanciones e infracciones laborales hemos de distinguir entre las impuestas a los trabajadores en base al poder de dirección del empresario ante incumplimientos del personal, frente a aquellas otras en las que pudiese incurrir la mercantil tipificadas en la LISOS.

I- Poder de dirección del empresario y faltas laborales cometidas por las personas trabajadoras.

1.- Cuestiones Generales.

2.- Facultad para sancionar.

2.1.- Calificación y graduación.

2.2.1 Faltas leves.

2.2.2.1 Carta de advertencia.

2.2.2 Faltas graves y muy graves.

2.2.2.1 Reincidencia en faltas graves.

2.2 Inexistencia de convenio colectivo.

2.3 Sanción prohibida.

3.- Prescripción.

3.1 Conocimiento de la infracción por parte del empresario.