DECRETO 36/2024, de 4 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan los criterios de selección, formación, promoción y movilidad para el personal de las Policías Locales de Canarias. - Boletín Oficial de Canarias de 12-03-2024

Tiempo de lectura: 11 min

Tiempo de lectura: 11 min

Índice

Texto

Ambito: Canarias

Estado: VIGENTE. Validez desde 01 de Abril de 2024

F. entrada en vigor: 01/04/2024

Órgano emisor: Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Boletín: Boletín Oficial de Canarias Número 52

F. Publicación: 12/03/2024

Documento oficial en PDF: Enlace

Esta norma NO ha sido modificada legislativamente

Buscar

PREÁMBULO Artículo único.- Aprobación del Reglamento por el que se regulan los criterios de selección, formación, promoción y movilidad para el personal de las policías locales canarias.

DISPOSICIONES ADICIONALES

D.A. Única.- Criterio temporal de desempate en acceso por igual puntuación.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

D.T. 1ª.- Convocatorias en curso a la entrada en vigor. D.T. 2ª.- Aplicación transitoria de los anexos de la Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad, de 24 de marzo de 2008.

DISPOSICIONES DEROGATORIAS

D.DT. Única.- Derogación normativa.

DISPOSICIONES FINALES

D.F. 1ª.- Modificación del Decreto 75/2003, de 12 de mayo, por el que se establecen las normas marcos y otras normas de Coordinación de Policías Locales de Canarias. D.F. 2ª.- Entrada en vigor.

ANEXO. REGLAMENTO POR EL QUE SE REGULAN LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN, FORMACIÓN, PROMOCIÓN Y MOVILIDAD PARA EL PERSONAL DE LAS POLICÍAS LOCALES CANARIAS

TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- Objeto y ámbito de aplicación. Artículo 2.- Principios generales aplicables a los procesos selectivos, de promoción y movilidad. Artículo 3.- Convocatorias, las bases por las que se rigen, su publicidad y coordinación con la Administración autonómica. Artículo 4.- Delegación de convocatorias de selección y promoción del personal de las policías locales. Artículo 5.- Encomienda de gestión para la realización de determinadas pruebas. Artículo 6.- Tribunales de selección y comisiones de evaluación.

TÍTULO II. SISTEMAS SELECTIVOS Y DE PROMOCIÓN DE LAS POLICÍAS LOCALES DE CANARIAS

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES APLICABLES A LOS SISTEMAS SELECTIVOS

Artículo 7.- Sistemas selectivos para el acceso a las diferentes escalas y empleos de las policías locales canarias. Artículo 8.- Contenido de las convocatorias de selección. Artículo 9.- Pruebas y temarios. Artículo 10.- Curso selectivo de formación, periodo de prácticas y nombramiento como personal funcionario en prácticas y de carrera.

CAPÍTULO II. ACCESO A LOS EMPLEOS DE POLICÍA DE LA ESCALA BÁSICA Y SUBCOMISARIO O SUBCOMISARIA DE LA ESCALA SUPERIOR, POR TURNO LIBRE, DE LAS POLICÍAS LOCALES CANARIAS

SECCIÓN 1.ª Requisitos para el acceso libre

Artículo 11.- Requisitos generales para el acceso libre.

SECCIÓN 2.ª Acceso al empleo de policía de la Escala Básica

Artículo 12.- Fases de la oposición para el acceso al empleo de policía de la Escala Básica. Artículo 13.- La fase de oposición. Artículo 14.- Las pruebas físicas en la fase de oposición. Artículo 15.- Pruebas psicotécnicas. Artículo 16.- Pruebas de conocimiento e idiomas. Artículo 17.- Reconocimiento médico. Artículo 18.- Nombramiento como personal funcionario en prácticas.

SECCIÓN 3.ª Acceso al empleo de subcomisario o subcomisaria de la Escala Superior por turno libre

Artículo 19.- Fases del concurso-oposición para las convocatorias al empleo de subcomisario o subcomisaria de la Escala Superior, en acceso por turno libre. Artículo 20.- La fase de oposición. Artículo 21.- La fase de concurso.

CAPÍTULO III. EL ACCESO A LOS EMPLEOS DE OFICIAL U OFICIALA DE LA ESCALA BÁSICA, SUBINSPECTOR O SUBINSPECTORA DE LA ESCALA EJECUTIVA Y DE SUBCOMISARIO O SUBCOMISARIA DE LA ESCALA SUPERIOR, POR PROMOCIÓN INTERNA

Artículo 22.- Requisitos comunes para el acceso a los diferentes empleos y escalas por concurso-oposición y promoción interna. Artículo 23.- Fases del concurso-oposición para el acceso a los empleos de oficial u oficiala de la Escala Básica, subinspector o subinspectora de la Escala Ejecutiva, por promoción interna, y de las convocatorias de subcomisario o subcomisaria de la Escala Superior, en el acceso por el turno de promoción interna. Artículo 24.- La fase de oposición. Artículo 25.- La fase de concurso.

CAPÍTULO IV. EL ACCESO A INSPECTOR O INSPECTORA DE LA ESCALA EJECUTIVA, COMISARIO O COMISARIA Y COMISARIO PRINCIPAL O COMISARIA PRINCIPAL DE LA ESCALA SUPERIOR

Artículo 26.- Fases del concurso para el acceso a los empleos de inspector o inspectora de la Escala Ejecutiva, comisario o comisaria y comisario principal o comisaria principal de la Escala Superior. Artículo 27.- La fase de concurso.

CAPÍTULO V. CURSO SELECTIVO DE FORMACIÓN, PERIODO DE PRÁCTICAS Y FINALIZACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ACCESO

Artículo 28.- Curso selectivo de formación. Artículo 29.- Derechos de las personas aspirantes como personal funcionario en prácticas. Artículo 30.- Convalidación de módulos del curso selectivo de formación. Artículo 31.- Periodo de prácticas. Artículo 32.- Nombramiento como personal funcionario de carrera en el empleo y escala. Artículo 33.- Publicación de los nombramientos como personal funcionario de carrera.

TÍTULO III. LA MOVILIDAD DEL PERSONAL DE LAS POLICÍAS LOCALES CANARIAS

CAPÍTULO I. CONCURSOS DE TRASLADOS ENTRE CUERPOS DE POLICÍA LOCAL DE CANARIAS

Artículo 34.- Concursos de traslados. Artículo 35.- Movilidad de mujeres víctimas de violencia de género. Artículo 36.- Toma de posesión y cese.

CAPÍTULO II. COMISIONES DE SERVICIOS

Artículo 37.- Comisiones de servicios dentro del mismo cuerpo de policía local. Artículo 38.- Comisiones de servicios entre personal de diferentes cuerpos de policía local de diferentes ayuntamientos. Artículo 39.- Atribución temporal de funciones entre ayuntamientos de Canarias.